我在的企业正常上班时间是上午9点-下午6点，公司的劳动合同上也写的是这个时间，但是公司每天下班都要让一线员工加班到晚上8点，并且没有发放加班工资，这样的做法是否违法，可以投诉吗？如果因为加班晚上回家时间较晚，出现以外情况造成人生伤害，公司是否要承担责任。...
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本人6月23号办理离职手续，工资正常月15号发放，但是7月15号公司以制度为由推迟到月底。但在7月底又无故推迟到7月10号。请问该怎么办？劳动仲裁以前找过，没用的。上海的公司仲裁之后都不理你的。现在公司可能在不知道的某一天老板就跑了，请问我们如何维权...
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我于四月份怀孕,公司于八月底以公司要"停业整顿"(实际是聘请销售团队销售)为由,将我裁员,但是丝毫未提任何赔偿及抽成计算部分!所以过后我前后与公司行政钟主任协商多 两张我就没有签字!第三次,是9.18号正常发工资是8-10号,已经拖延好几天都没有人通知我去领工资,我就联系经理及钟主任,他们让我再次去" ...
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次集体退休共300余人，我是其中一员。2004年，上级出台职工提前退休按法定退休年龄补足工龄工资的文件，但是，我们单位没有执行，现在退休费都是按工龄发放，按工龄调整。这使得我的退休费与正常退休的人相比，越来越少，越来越低。请问，我可以诉讼维权吗？我 ...
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因为公司拖欠工资办理正常离职后，还余三个月工资未结清，因此离职的同事一起通过劳动仲裁处理，裁决下来后公司仍未给予发放工资，这几天打算去法院起诉，但是公司在职的同事说公司现在注册了新名字，换了法人，原公司所有设备都准备转入新公司名下，我想问这样的话原有法人名下就 ...
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因为公司拖欠工资办理正常离职后，还余三个月工资未结清，因此离职的同事一起通过劳动仲裁处理，裁决下来后公司仍未给予发放工资，这几天打算去法院起诉，但是公司在职的同事说公司现在注册了新名字，换了法人，原公司所有设备都准备转入新公司名下，我想问这样的话原有法人名下就 ...
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员工进入公司后由于HR的疏忽没有与她签订劳动合同，但是她的社保和工资都是正常发放的！现在劳动仲裁的判决书已经下来要双倍支付她的工资！这种人就是钻法律空子要钱，想咨询一下律师有没有什么办法或者通过法律途径可以让她得不到这笔钱！如果可以必有重谢！...
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日—6月15日的，6月13日上级单位来人找我核实情况，我已如实反映了，但是在15日过后没有给出说法，又开了第二张书面离岗通知，日期是6月16日— 我有违纪行为，所以出了书面离岗通知这期间我从来没有在家休息，都是正常上下班的，这工资应该怎么发放，我想知道我有没有违纪行为，需要这么长时间调查吗？至今没有 ...
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女方收入8左右，但是工资单上我的工作条3000的月收入，女方的事2500，其它都是按每月补贴、月奖金、季奖金和年终奖及公司人文关怀的形式发放的。兼职 计入。请问公司收入证明以月工资条开的，这样办理带块53万（等额本金方式----打算10年内还清）贷款可以正常办理下来吗？按30年计算首月还款4039元。...
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在公司上了半年多了，一直没有签劳工合同，工资都是正常发放的，但是最近公司强制员工签署了保密协议，还按了手印，协议内容只对公司有益，这种协议会受法律保护吗？ 如果我们签了劳动合同，公司追责的话该怎么办？...
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