人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》等规定为服务站工作人员办理好养老保险手续。2009年9月份开始实行一体化法人管理后，服务站作为服务中心的派出机构 、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”和《工伤保险条例》相关规定。 由此认定：乡村医生是 ...
//www.110.com/ask/question-395225.html-了解详情
生育保险”，在用工关系存续期间，贵公司从2010年8月起只为我购买了养老保险，因此违反了《中华人民共和国劳动法》第三十八条第三点的规定，正因为公司 年9月-2008年12月，2010年1月至2010年8月，公司未与我订立书面劳动合同，这段时间我的工资为每月1500元。 依据以上法律法规条款，要求贵公司 ...
//www.110.com/ask/question-900885.html-了解详情
和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”的规定。 由此认定：乡村医生是享受“养老保险和退休制度”的劳动者，是 （法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定：被告与陆建良 ...
//www.110.com/ask/question-392821.html-了解详情
任何保险），试用期两个半月的工资总计为1250元。低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 由于申诉人劳动合同、绩效工资领取单、入职登记表、被处罚凭证和考勤记录均在邮储 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无 月份加班工资，共计：22397.8元 3、申请人至被申请人酒店工作至今，社会养老医疗保险都是由申请人自行在续保。2013年12月至2014年6月社保缴纳为577 ...
//www.110.com/ask/question-2816069.html-了解详情
另外，铁道部关于病假工资还制订了《铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定》,该规定中声称经征得劳动部同意制定的本规定，上诉人认为劳动部的 内容、工资报酬和工作地点未与上诉人协商亦未签过变更劳动合同，违反《中华人民共和国劳动法》订立变更合同应平等自愿、协商一致的原则。 综上，该合同内容 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
是2008年12月31日 ，以后就没有签合同，2009公司给我买了养老保险，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无 第16条规定我还可以提出双倍工资补赏吗？ 问题2根据(法释[2001]14号）第16条我2008年签的合同上的约定是不是一直可以延续到现在。...
//www.110.com/ask/question-209114.html-了解详情
经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，具有获得工资报酬，享受福利、保险待遇的权利。 同时，最高人民法院于2003年6月17日第1278次审判委员会通过 该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。根据“新法优于旧法”的司法原则，王辛庄镇政府依法 ...
//www.110.com/ask/question-75982.html-了解详情
了， 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立 时候公司有工资单的，我也复印了一份，还有9月份开始公司给我交纳 养老保险与医疗保险～～于是我向平湖劳动保障局打了电话局，她告诉我要先去开发区，于是 ...
//www.110.com/ask/question-32621.html-了解详情
恐嚇，造成個人工作和勞動報酬無法得到保障。要求害赔偿金法律依据：用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的损害赔偿 损害赔偿金额＝劳动者月工资×应订立无固定期限 行動威脅恐嚇逼我離開。 在2012年8月我再次要求公司针对加班费，合同，保险以及用強行逼退，冷暴力，誘導，威脅，恐嚇方式行为进行回复处理 ...
//www.110.com/ask/question-1191749.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务