我在股份有限公司上班，属于小股东。我于2003年9.1日起至2004年9.1至办理的停薪留职手续。合同期满后，我曾要求上班，但公司领导以没有合适的岗位为由，不予安排。我就住在公司附近，公司领导也从未通知过我上班或办理什么手续。现在时间长了，有人说我属于下岗 ...
//www.110.com/ask/question-484709.html-了解详情
请问，我与现在的国企鉴定了停薪留职协议，是否可以跨省与另外的公司签订劳动合同，如果可以，是否存在什么注意问题？...
//www.110.com/ask/question-418206.html-了解详情
我1979年11月入伍，95至98年跟单位办理停薪留职合同，现单位体改，连续工龄满30年可办理离岗退养，但我被人事局告知95至98年停薪留职期间不计工龄，不予办理离岗退养，也得不到经济补偿金，请问这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-346441.html-了解详情
我还在哺乳期，公司让我停薪留职一年，但是公司在这一年里不给我加三金，这算违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-336601.html-了解详情
97年办理停薪留职，07年单位单方面将我除名。但经查询2000年初单位就给我停缴了社保（停薪留职合同中对此无约定）。请问，单位单方面宣布将我除名是否合法？若除名成立，那我是否可要求单位给我补缴除名前的社保？！...
//www.110.com/ask/question-176436.html-了解详情
超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可 工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
提出疑义？也许是那时劳动者对《劳动法》的陌生和对企业的信任，对劳动合同由无固定期转变为固定期都浑然不知其重要性。就听从了企业的要求填写。在此期间本人属于停薪留职未上班。到了2014年6月因本人糖尿病复发已影响到手足发生神经病变到医院住院，在医院告知我本人的医保被 ...
//www.110.com/ask/question-12033352.html-了解详情
，我想提前回家，但又不想失去拿失业金的机会，请问一下，有没有什么办法可以解决在合同没有到期的情况下，可以提前不在公司上班又能到时候拿到失业金？ 1.办理停薪留职，到合同到期后再来办理相关解除合同手续可以吗？ 2.如果按照合同到期，请问下能拿到多少失业金，怎么一个算法？ 以上问题 ...
//www.110.com/ask/question-1996040.html-了解详情
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。...
//www.110.com/ask/question-11182709.html-了解详情
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。...
//www.110.com/ask/question-11182024.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务