我之前是做会计的，休完产假后，公司要调我去外地做会计。我不愿意，公司就让我留在本地，做一名普通员工（相当于打杂的），同时降低工资。我 合同，我没有（多次问公司相关负责人索要合同，都以各种理由被拒绝）我现在不知道该怎么办了。补充一点我公司总部在南京，在淮安设的分公司，我的合同和保险都是和南京总公司签的。...
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的时候，工资谈的是试用期1个月，5000，包住，转正6000，单休。 9月1日正式上的班，公司目前规模4个人，没有签试用期合同，10月4日下班后老板找我 你考虑一下，明天下班之前给我答复”。 第二天，我的答复是不愿意，我主动离职，就上到今天，让老板把上个月的公司和这个月的工资结了，老板说这个月才上两天 ...
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面试公司行政管理，结果是做人事工作，还是人力资源公司的。说的国家节假日休息，转正后双休，现在马上都一个月了，因为五一要放假，结果就放两天假，五一当日正常上班，家中有事需要请假，结果不让请假。可是我还在老家第二天早上8点说要开会，平时上班是八点半。早上肯定到不了，要是不去就算旷工，怎么办？...
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我在苏州常熟外企工作，户籍安徽，嫁到河南，2015年12月1日刚生完小孩我就问公司产假工资，公司HR说休完产假才能领，产假结束，无法继续上班，公司也不准请假，我 入职就可以领到生育津贴，上司表示可行，可是HR让老板转告我必须见面交涉，再往上层申请，可是她知道我不可能去的孩子太小，像这种情况我该怎么办？...
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就说要调动我的岗位，我现在是做12休息24工资3000调动后的岗位做12休12工资3500我现在坐办公室后面要跑现场，我不想做了但是不想自己辞职公司不想辞退我，我不想调动岗位，有什么办法，经理今天说了必须调动公司有权调动，我该怎么办？？？？？我不记得自己签过劳动合同， ...
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脚踝骨折。公司一直就按病假算得，现在有一百天了，但是还不能正常行走，医药费也是不能全部报销，病假都不能休了。我想去鉴定工伤，但是要两位以上的证人，都不 通知我，现在说是让我把之前公司为我申请的病假假条补上，还有八月份的已事假补上假条，我没有答应，现在以旷工为由，单方面解除劳动合同。我现在应该怎么办？...
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的是公司一天上班12个小时，没有双休和法定节假日，工资只有2500左右，同行业有各种福利和休假的工资也在3000以上，很显然没有给加班工资，但找公司理论却不承认，现在，老板准备放我长假，意思是让我自动离职，连季度绩效钱也不想发给我，我该怎么办才能维护自己合法权益...
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月26我和我表弟在一家中介公司每人交了300元中介费找工作，中介给我们介绍了一个工厂开车接送我们上下班，但第二天就以工厂原料没到为由不让我们上班，以后几天也是 结工资，说以后工作更不稳定，我要求他退还中介费被拒绝，说是工作已经介绍了就不能退中介费了，如果那个工厂需要人会打电话叫我去上班，我该怎么办呢？...
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您好我想咨询一下：我06年去公司上班，11年12月公司开始给我交保险。我因生育于14年8月请产假，老板批准后没休完产假老板就说不让我去上班了（仅有录音证明）。劳动裁决公司赔付6个月工资，现在公司又伪造证据法院起诉我，公司在法院那边有关系。我该怎么办？谢谢。...
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的公司邮箱电脑，我还有10多天未休加班倒休的批准邮件无法拿出来。现在公司让我提供倒休批准邮件。如果到仲裁，是不是对我不利？公司有没有义务解密我的电脑？谢谢各位大 。 由于公司还未解决我的问题，我的电脑暂时无法交回。如果要求仲裁调取证据当然好，我有担心的是： 公司是否有可能删除我的邮件， 那该怎么办呢？...
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