结果可能快过年的时候人手不多，老板就答应我的要求，现在生完孩子的一个员工也要回来了，老板觉得现在人手也多，事情也不多，就变相的给我提出一个要求，让我去北仑的仓库 就不是找的仓库方面的事，现在居然给我提出这样的要求，而且工资加的也不合理，老板说我不答应，那就辞退我，也没用任何的补偿，请问我应该怎样维权...
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我是北京一企业外勤员工，从07年入职到现在，企业未给予我缴纳五险一金，而且劳动合同也是去年后补的，由于工作的调整不利于发展，而且企业部门领导强词夺理的安排，所以准备辞职，企业已经变相要劝辞退我。如果自己辞职的话，有权追讨五险一金吗。北京地区怎么规定的，如果公司给予赔偿，赔偿比例多少合适...
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