合同中的条款而被甲方解雇,乙方必须向甲方支付服务期未履行部分所应分摊的培训费用作为违约金。 6.3所有违约金及赔偿费用必须在违约事实发生后二十日内向对方支付, 怎么办? 5.帮我算下具体我要赔偿多少钱? 谢谢!还有公司安排了认证,认证费用4000这个需要我来赔偿吗?培训协议、合同上并没有说明这个费用。...
//www.110.com/ask/question-824990.html-
了解详情
,协议规定,必须再为公司服务三年(但是没有给出明确起止时间),2011年6月又与公司签订了一份培训协议,规定再为公司服务一年(也没有明确起止时间),协议还规定,若果在规定服务期内单方面离职,需要赔偿当时培训的一系列费用。以上是不是意味着我的合同是7年?如果不是,那我还 ...
//www.110.com/ask/question-819647.html-
了解详情
日4个月后正常缴纳,基数为实际工资一半(公司应该有另外一个工资账)。试用期间到上海进行培训,当时签了培训协议,规定工作两年内离职要赔偿全部的培训费用 双倍工资赔偿,有没有前提条件? 4.认定我的工资数额时,以社保缴纳基数即公司账本为准,还是银行卡实际转账(个人转账方式)为准? 5.认定我的工作时限时, ...
//www.110.com/ask/question-530478.html-
了解详情
员工培训协议1、 受培训员工为能提高工作效率,被派去培训。2、 受培训员工能勤奋工作,刻苦学习。3、 受培训员工在培训期间一切费用由公司承担 、 受培训员工不得无故跳槽,如不遵守应向公司支付培训费、差旅费,根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万----5万费用。5、 本协议一式两份,双方各持一份。 2003 ...
//www.110.com/ask/question-529119.html-
了解详情
员工培训协议1、 受培训员工为能提高工作效率,被派去培训。2、 受培训员工能勤奋工作,刻苦学习。3、 受培训员工在培训期间一切费用由公司承担 、 受培训员工不得无故跳槽,如不遵守应向公司支付培训费、差旅费,根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万----5万费用。5、 本协议一式两份,双方各持一份。 2003 ...
//www.110.com/ask/question-529093.html-
了解详情
培训,员工自由报名,经培训公司面试、淘汰后,选拔出30人参加培训。 培训结束后,公司突然让参加培训的员工签订培训协议:要求员工续签5年的劳动合同,如果未服务满5年,则赔偿未满月数的培训成本。 (培训费用共40多万,人均约1.5万) 请问: 1.在培训前,公司没说明培训后要 ...
//www.110.com/ask/question-421034.html-
了解详情
是一名在校的学生,现在在北京的一家公司实习,当初我与公司签了实习的协议,还有一份培训协议,我参加过公司推荐的两次外地培训,培训费蛮贵的。实习协议是五个月的,但是培训协议上写着如果不在公司工作,主动辞职的要将培训的款项付给公司。请问如果我在实习期满,不想继续在公司工作了,是否需要偿还培训费用 ...
//www.110.com/ask/question-416517.html-
了解详情
由于上岗条件不足,被派往省内某兄弟移动公司培训,并签了培训协议(前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同),到了兄弟 效果不理想,没人给讲课,只是安排虚拟项目给培训职员做,和学校里的课程设计一样,培训只是相当于复习学校课程,而且培训毫无权威性,没有证书可以证明,请问这样的培训算 ...
//www.110.com/ask/question-389803.html-
了解详情
由于上岗条件不足,被派往省内某兄弟移动公司培训,并签了培训协议(前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同),到了兄弟 效果不理想,没人给讲课,只是安排虚拟项目给培训职员做,和学校里的课程设计一样,培训只是相当于复习学校课程,而且培训毫无权威性,没有证书可以证明,请问这样的培训算 ...
//www.110.com/ask/question-389799.html-
了解详情
派其出国培训一个月时间;上飞机的前一天,公司突然告知要签培训协议,之前未曾告知。培训协议约定要从签署当日起为公司服务满五年,如果提前离职需要赔偿7-10万 目前在公司的待遇一直很低,并没有因为培训而使待遇有所改变。请问这样的培训协议是否有不合理之处?这样的情况下可否在不缴纳违约金的情况下提前离职?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-154691.html-
了解详情