生产一线人员有考勤记录，而中高级管理人员均无实际考勤记录。 请问： 1.按照《劳动合同法》第41条的规定，用人单位因生产经营性裁员应当优先留用签订较长期限的固定期限劳动合同或签订无固定期限劳动合同，公司提前解除与我的劳动合同是否合法有效？ 2.经济补偿金计算年限如何计算？ 3.本人是否可以根据 ...
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在公司上班6年，未签合同、示买社保，本来秉承好聚好散的想法，但是9月30日老板拿着我下面2W的工资和提成威胁我签以后不准在有竞争的 最关心的问题是： 1. 我还可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、劳动赔偿金吗？ 2. 还能要求公司补缴社保吗？ 3. 该协议是否有效？ 4. 如果申请劳动仲裁胜算率如何？...
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。 因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资，2007年11月15日，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认劳动合同中的竞业禁止约定条款无效。 这种情况会如何判决呢？...
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公司，公司于2008 年成立。2009 年3 月份我进 入公司，共签订了两次有固定期限劳动合同，一次是2009 年3 月至 2010 年3 月，现在履行的是2010 了工作，公司却不太认账，不想发放经济补偿金。只能在此寻找法 律帮助，不知道我该如何争取自己的权益？询问了一些人说，解除劳 动合同协议书上 ...
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业限制，而未提及给予劳动者应得补偿，如何处理。 是否可在被辞退后要求公司给予经济补偿？ 应给予的补偿金额应为多少，如何支付给劳动者，按月还是一次性付清？ 要求公司给予补偿。 （因公司未经协商，单方面非法解除合同（未触犯劳动合同法规定的任何一条），并即时要求员工下岗，补偿金及待通知费用等均未支付（已经4 ...
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请问： 1、2000起公司未交社保和未足额支付加班费，也未签劳动合同，如劳动者现在以此解除劳动关系，可以要求8个月的经济补偿金还是1个月的？ 2、有人说各地劳动部门对本条规定理解不一，国家有专门的解释吗？您是如何理解的？谢谢...
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上班至今，公司08年初有重新签定劳动合同，4月28号公司主管提出解出劳动合同的要求，但只给一个月的经济补偿金，为此我不同意，但公司无论如何也不出解除劳动合同书给我。为此，我有到社区的劳动服务站投拆，不知道工作人员打电话问得如何，叫我到公司找某某经理，但去了之后，他们 ...
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请问： 1、2000起公司未交社保和未足额支付加班费，也未签劳动合同，如劳动者现在以此解除劳动关系，可以要求8个月的经济补偿金还是1个月的？ 2、有人说各地劳动部门对本条规定理解不一，国家有专门的解释吗？您是如何理解的？谢谢...
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而且仍然是三年合同，我的第一个问题是：请问我司是否违反了劳动法？劳动合同上约定我的岗位名称为资深招聘顾问，但未说明具体客户和项目。我在过去7年在公司工作表现 项目。我的第二个问题是：这种情况我如何维护自己的权益？我是否可以不服从安排，如果公司以此为由要裁掉我，与我解除劳动关系，是否需要支付经济补偿金？...
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与劳务公司签订派遣合同，用人单位1月21日宣布被收购，1月22日发布N+2经济补偿方案并约定三方与2月20日解除劳动协议。因不知道怀孕所以签字了，1月25日身体不适检查发现怀孕了，可否要求恢复劳动协议。另外若恢复后被退回劳务公司，用人单位给的补偿金是否就没有了，退回劳务公司后工资如何计算...
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