-18:00,下班时间必须打卡,打完卡再加班,如果员工下班时间未打卡,而在加完班打卡,必会重罚,每月强制行要求员工填写考勤表,并注明不定时工作制、每月工作 ，但他们的做法，实在卑劣！！ 面对企业业的变向逼退,请问律师，我可以投诉公司并要求经济补偿吗？从哪些方面要求经济补偿呢?请问律师，我可以投诉公司并 ...
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公司强制我们在自己朋友圈中转发公司的活动宣传内容，而且工作日加班要从19点之后才开始计算，18点下班后到19点不算加班，以上两点个人觉得公司已经违法，侵犯了员工权益，我是否可以要求与公司解除合同，并对我做出赔偿...
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公司签了劳动合同.但是没有给我一份.加班没有加班费.法定假日上班没有三薪.上班时间超过8小时.以没有生意为由强制让当天未开张员工发红包.公司发工资发的现金.也没有主动上保险.我如果告它.需要哪些资料？...
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我所在的公司是工厂企业，经常加班，我是属于职员类的员工，负责采购工作，公司强制要求我晚上加班去产线干活，我不同意，公司有权利开除我么？如果开除或者是记我大过的处分，我可以去告公司么？...
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合同上写明一周上五天班，可是公司却强制要求周六上班。并且，周六加班，却不给加班费，这种公司属于违法吗？另外，签订的合同说是各持一份，公司却没有给员工的那一份合同，这种公司合理吗？...
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09年6月1日入职到2011年3月20日。一共21个月零20天。一直没有签劳动合同和参加社保。周六强制加班半天，平时节假日和过年放假工资全扣。目前拖欠一个月的工资和9000多提成。 证据：公司有打卡记录，但是员工手头没有，只是过去的12个月里工资单（以邮件的 ...
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律师您好，我是一个工地上的保安，有几个问题想咨询下，1.上班六天了，还没签劳动合同2.公司强制不让员工买保险3.公司时常强制加班但没有加班费4.公司时常拖发工资，公司这样做违法了吗？如果违法了我该怎么维护自己的权益...
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个星期我没有提交，后来老板找我谈话我也表明当时开会时只是说是个小游戏没有强制要求每个员工都必须参与，而且我也表明下班后属于私人时间不愿利用下班时间去开“展额外 5点半，原午休1小时也被取消了，还要每天加班至少半小时），之后就应我没有按照领导要求的，影响到公司的正常运营为理由开除了我，请问这样合理吗？我 ...
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公司要求加班后在设备停止维护时强制要求员工补休 从而拒付加班费。是否违法？...
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我们公司正班（办公室职员)是早8:30到下午5:30，早班（普通员工）就是早上7:00到晚上19:00，晚班就是晚19:00到早7:00，就以上说的上班时间久已经加班3个半小时了，厂里还要求再加两个小时，今天又 ...
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