《浙江省工伤保险条例》第六章工伤保险待遇第二十六条规定：“一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇”，请问该职业病员工劳动合同到期后，公司还需要续签劳动合同吗？毕竟该员工退出工作岗位了，公司需要的是按规定在劳动关系 ...
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最高法：信访答复可诉性，我已看过，但是行政部门规避信访条例，设按信访条例处理，强拆我房子，又让我去找动迁公司，这是种告知，套上答复帽子，贴上的邮票是过期的，然后说早寄给我了，寄给不予再受理告书，说按六不受理，其实我根本没收到，是造假，该怎么办？...
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陪产假四川规定是20天，公司是不是必须按照这个规定来执行呢？如果不按四川计生条例执行是否有风险。 产假是应该按照国家规定的98天吗，四川的计生条例是158天，应该按照地方还是国家的来执行呢。如果只休98天，劳动者是否可以要求按四川的158天执行。谢谢...
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你好！我们公司规定男的陪产假7天！但河南省计划生育条例规定1个月！我应该以哪个为准！如果没有按条例执行我应该怎么做！能得到赔偿吗？...
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合同上写明了每个月的22号发工资，因此，4月22日本应该发3月份的工资，但是公司没有按时发，并且因为我4月26号之后的矿工事件作为理由拖延我工资至5月2号 ，公司说扣押我3月份的工资的原因是要拿我3月份的工资抵消工装费，依据是公司的员工管理条例上有声明工装费问题，而我在入职时参与员工管理条例学习后，在 ...
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。2017年4月16日公司领取由劳动部门通过工伤认定的申请表，前往当地行政中心工伤给付处申请工伤给付时，却被告知因未按照工伤保险条例中第十七条中“ 日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”为由，不予受理。 工伤保险条例第十七条中亦明确说明“职遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意， ...
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”给直销人员及直销人员相关上线提成，培训学习、货物交接和资金流动均在香港进行。这种“直销模式”，在大陆是《禁止传销条例》第二章里列明的传销行为，应依法打击。但是在香港是否违法相关法律我暂时无法肯定。但从公司集会时的安保行为看，不太像合法。但另外一个问题是 ...
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保险合同没有任何一条一款注明有关于驾驶人因疲劳驾驶而引起的事故保险公司不给赔付的条例，甚至连类似的条例也没有，东城人保财险理赔部的常小姐却打电话说刚看到事故认定书上交警的认定为过度一波...
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时按同等工作岗位人员平均工资的80%开取。或按劳动局规定的最低标准开取。）当时没签字。公司强制性实行。面试的时候没说。等大概半个月的时候拿出来让我签字。感觉被欺骗的。一开始说的话我也不会那个公司上班。公司这个条例合法吗。我投诉劳动仲裁的话能工资要回来吗？？能打赢吗？？这个公司是 ...
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我。 我们小区去年一年一直在通过信访维权，要求更换业委会和物业公司，结果这一年时间里，由永宁县政府支持，居委会实际操作的选举流程，违反了宁夏人大制定的物业管理条例，要强行做成我们小区的业主代表、业主大会、业委会成员的选举。今天在小区里装模做样的搞业业委会成员投票 ...
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