签订，第三社保为什么没有及时给予缴纳。董事长解释试用期合同没签订是由于工作疏忽，正式合同没签是因为还没转正，社保没缴纳也是因为没有转正。我哥又问到他咨询人力 客服，客服答复如果员工在公司工作满一个月不满一年，没有签订劳动合同的话，公司需要支付员工第二个月起双倍工资，公司给员工缴纳社保是国家强制性的。 ...
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的培训，是这样的，熟手学得快就优先上岗，慢的就要学的久一些，培训也会给到我们相应的补贴，在（25-50）/天.不等的价位 我到3月16号的时候，领了 服装，在上岗地点就位，上了一天，就对该公司不满意，还没来得及签正式员工的劳动合同，第2天就没有去了。后来公司负责人叫我们商量一下，看可以想到更好的办法不 ...
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经理多次打电话给我，让回去上班，在坚持的底线划落后与3月25日重新回公司为正式员工，给出的条件是工作间为09：00到17：00，忙的情况下为8：00 块（公司制度），最后给我的结算工资单上全部都按试用期3.5k算的，但我没签。 和您说说我的劣式， １、公司一开始没有要求签“劳动合同”连公司制度也没学习 ...
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日，申请人向被申请人递交书面辞职报告，辞职的理由为公司没有与其签定正式的的劳动合同，且所谓的合同也没有给申请人；在工作期间没有任何的社会保险。申请人工作至 被申请人单位宁波药行店2008年7月零售门店员工薪资表，宁波海曙舒达鞋行提供的其与申请人签订的劳动合同、营业执照等证据证实 本委认为：根据宁波海曙 ...
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顾问合同，但我就不算上一家公司的正式员工了。在现在这家协会工作一直没签合同，2005年到2010年间上一家公司和协会都不给上社保了，但协会按月给 我说我就留在现在这个单位，算这个单位的正式工作人员了，但是当时也没有签劳动合同。 2010年的时候，现在这家协会，要给我们上社保，但是现任协会领导要求我必须 ...
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进厂培训 2007年3月27日正式上岗工作 我记得08年开始签署了劳动合同 这几年大概签了三四次 直到14年1月我申请公司为我缴纳五险一金 经 派遣公司已经破产倒闭 又拒绝提供我的劳动合同 说没有 现在公司方面把我工作了八年的工作岗位也换了 不允许我和之前一起工作的员工交流 不可以接打电话 也不可以 ...
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进厂培训 2007年3月27日正式上岗工作 我记得08年开始签署了劳动合同 这几年大概签了三四次 直到14年1月我申请公司为我缴纳五险一金 经 派遣公司已经破产倒闭 又拒绝提供我的劳动合同 说没有 现在公司方面把我工作了八年的工作岗位也换了 不允许我和之前一起工作的员工交流 不可以接打电话 也不可以 ...
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进厂培训 2007年3月27日正式上岗工作 我记得08年开始签署了劳动合同 这几年大概签了三四次 直到14年1月我申请公司为我缴纳五险一金 经 派遣公司已经破产倒闭 又拒绝提供我的劳动合同 说没有 现在公司方面把我工作了八年的工作岗位也换了 不允许我和之前一起工作的员工交流 不可以接打电话 也不可以 ...
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进厂培训 2007年3月27日正式上岗工作 我记得08年开始签署了劳动合同 这几年大概签了三四次 直到14年1月我申请公司为我缴纳五险一金 经 派遣公司已经破产倒闭 又拒绝提供我的劳动合同 说没有 现在公司方面把我工作了八年的工作岗位也换了 不允许我和之前一起工作的员工交流 不可以接打电话 也不可以 ...
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我年年签顾问合同，但我就不算上一家公司的正式员工了。在现在这家单位工作一直没签合同，也不给交养老保险，但按月给我发工资。 2008年的时候说我就留在现在 。2015年初我们单位要变更到另外一个一级单位下面去了，出纳又提这个事情，说是领导要求的，我想问一下，这笔顾问费用我应该交吗？劳动合同我们能要求吗？...
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