钱！降薪！逼其签字，我没签字！我看了一下合同！上面有提到考核制度！但考核制度条款是2016年11月份制定的！现已随意指定条款连续两个月强制克扣薪资。2. 加班.已有几个月加班没给加班费，但现在我拿不出考勤证据！公司提供会造假5.从2016年9月开始！公司改革，将我们夜班五小时加班否定，不给加班费！调为 ...
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到指定医院就诊，但若换医院我在此之前的治疗就要重新开始，所以不愿意到公司安排的医院就诊。我的诉求如下，请问可以如何维护权益， 1.2010年4月至 提供公司的考勤记录。请问我是否可以要求公司补发2010年4月至今的加班费？若不可以，最多可以主张前面多久的加班费？需要提供哪些证据？ 2.公司制度中规定的 ...
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支付双休日2倍于工作日的加班工资补偿60321.84元；4.要求公司支付1.5倍的工作日加班工资补偿60000元； 证据：1.劳动合同期限为2011.4.9-2014.4 打卡记录（劳动法规定加班制度和考勤记录须反向举证即由公司提供公司加班制度和考勤记录，如公司不能提供，则公司需承担不利后果）；4.同 ...
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工作期间，公司主管迟到早退，在经理不知情情况下连续休息，公司纸质留存版考勤跟上报公司的考勤不一致。在其他月份在职期间迟到早退，上班记全勤瞒报休息天数公司制度无年休，却可以休息。各种费用都未上交公司而转给个人名下，现在改同事已离职解除劳务公司。可以劳动仲裁其责任吗...
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1.公司原考勤制度规定迟到超过5次按旷工处理，迟到和旷工本身不一个概念，这样制度知否合法合理，上月本人迟到9次，但是都是1-3分钟内，但被计算了两天的旷工 ...
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公司之前没有考勤。后来新招来一位相关岗位的负责人，负责人使用《今目标》软件来计算考勤。负责人在此之前从未公开说明要算考勤，并且公司没有任何关于考勤惩罚的制度说明。于是，我一个月没有做考勤。现在，公司以此为理由克扣我工资，请问，我该如何寻求帮助？...
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我和公司仲裁开庭中，提交了一份部门内部考勤，公司任为我不应该接触到这份考勤，说这是公司机密，仲裁员说我涉嫌违法举证要求休庭，在休庭期间，公司以我违法公司制度为由将我开除，这合理么。...
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公司总部(总部在南京)向江苏省劳动厅申请过了不定时工时制度，岗位是公司中高层，我们分公司在南通，我在下属超市上班，公司已不定时加班为由，并且在有固定营业时间， 超过的全算奉献，我因无法再忍受辞职，并已经申请劳动仲裁。同时听说公司再收集我上班考勤异常的情况来反诉我(有时加班太多，家有事情，会迟到，或者让 ...
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的哺乳假。我想咨询一下因为四川地区还未执行二胎政策，公司这样的修改考勤休假管理制度合法吗？如果不合理，我们该怎样维权？哺乳假的这个我是不是可以找妇联··还有就是合同方面，公司跟员工一年一年的签劳动合同属于正常的吗？谢谢解答！...
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补贴），试用期满后，按企业工资制度核算工资。 第二条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资（按职能部门考勤为准）。 六、 社会保险 第一条 甲方依法 仟）元。 十、 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向公司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当 ...
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