我公司被收购，新公司是有80%股份的大股东，在人员安置时，要求我先按照普通员工标准签劳动解除协议，在和我签新的劳动合同，新的劳动合同是与第三方签，属于外包形式，合同主体只有外包和本人，没有体现新公司，并且不是同工同酬，孕妇是否可以接受这种安排。如果不接受，能有什么其他方法解决。...
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原公司被收购，要求员工转入新公司上班，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？...
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公司被收购，9月份完成交易,现工作6年，如果合同6月份到期公司不续签如何赔偿?...
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公司被收购后，名称和法人变更，如果新公司和我们要签订新合同，如果我单方面不同意签订的话，是否会得到赔偿！我在原公司工作4年多，能得到几个月的赔偿，谢谢！...
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我之前的公司被收购了以后以工商注变更为由，与我签订了空白且未盖章的劳动合同（目前已经取得空白劳动合同的照片，照片上有时间水印）。现在之前的劳动 过期了，如若我想以“合同到期后未签订劳动合同，应赔偿双倍劳动报酬”的劳动仲裁，公司那边再自己填上空白劳动合同的内容，请问仲裁的时候，这个合同是有效的吗？我的 ...
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在线上购买教育课程，时限一年，服务期未到，公司被收购，工商营业注销，新公司无法履行之前的权益，应该如何处理？...
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试用期转正被告知辞退，原因是公司被收购，只能老板过去不要员工，合理吗？应该赔偿吗？没签合同...
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公司被收购.本人岗位工作没有发生任何变化.可是社保是两家单位.现在杭州落户要同一个公司要满三年社保.这个我要怎么解决...
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公司被收购，原公司要求员工签署自动离职协议才会办理新单位的入职。要求员工是因个人原因提出离职，不予赔偿 请问这合法吗 需要签署吗？？？？...
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公司被收购有半年多了，近期突然要求我上夜班，由于本人的岁数及身体状态不适合上夜班，是否需要出局医院证明，如不服从安排，怎样协商解决？公司有权辞退吗？...
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