是3年，但是他写的是五年，这个有影响吗？ 另外在公司给我的通知书上写着： 违约责任：劳动合同签订前，毕业学校、用人单位与毕业生任何一方无故违约，需向另两方分别支付违约金（人民币三千元整），这个合法吗？ 通知书上还写着：“劳动合同签订：合同期限3年，其中包含3个月试用期。入职培训结束时签订劳动合同书 ...
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事情，主要是关于北京集体户口离职的问题的 我12年毕业，和现在的公司（民企）签订了劳动合同，公司解决了北京集体户口，但公司在办理户口前（那时还未毕业，还未签订劳动合同前，协议的日期是后来补的，有当时签协议时的录音），签订了一个类似违约金的培训协议，1年2万，共5年10万，按 ...
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必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：新手第一个月禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还 聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
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，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不 ，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
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劳动合同书 第一条合同期限 １.本合同有效期限自２０１０年５月１７日起至２０１２年５月１６日止，为期２年，其中试用期自２０１０年５月１７日起至 月（包括两个月培训期）；因永久性夜班让身体无法承受而辞职。 B.培训内容有二：外语——公司美国方面派来一名员工提升我们的外语综合能力；业务技能——包括产品知识 ...
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6个月的试用期，在11.2号提出离职，现在是11.24，公司那边一直不肯帮我办理离职等手续，原因是因为没有赔偿2000元的违约金，这一项在合同中的体现 ，所以这2000元是不是不用交了。 说明：公司的培训有内部员工培训和外部人员培训。内部人员是所谓的专项培训，但是没有任何发票证明，外部人员是扩展培训， ...
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同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不 聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
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6月26日与天相投资顾问有限公司签订劳动合同，合同期限为2008年6月26日至2011年9月25日，其中前三个月为试用期，后三年为服务期。 工资变化： 查出我在离职后6月内在同业竞争对手处工作，要我赔偿54000元违约金。 但是我并没有利用原有公司的资源进行新的工作，而且现在的工作内容和原来的也并不是 ...
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体力活。签订了一份劳动合同，合同的期限是五年，我的试用期结束日期是在2016年1月26日。我想在试用期辞职，可是公司让我缴纳违约金，一万元左右。入 培训，还发放了高温补贴，和两套工作服。培训期间签订了一次集体协议，当时条约内容我没有仔细看。他们以培训费为名和赔偿公司招录费用为理由，要求我缴纳违约金，我 ...
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同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不 聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
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