公司无故辞退我，我又没签合同，公司又没书面辞退证明，工资又是发放现金的，打卡指纹打的，我该怎样做？...
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手术期间医院开了休假证明也寄给公司---医院要求休息3个月(15年3月8号到期)，14年春节放假前公司电话告之已被辞退，公司只承诺赔偿5000元。 最近1年月平均工资为3000元，至少赔付7*3000=21000元 投诉二：6年工作期间公司只购买1个月的社保，造成在四川老家手术和治疗已花费2.4万(接 ...
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公司转卖后，借调动工作为由辞退员工，又不开辞退证明，员工该怎么办我离职已一个多月，工资都还没发，公司一直借故拖时间，是不是有意要拖过我们劳动仲裁的时间...
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公司突然辞退我 强制拿走我的工作牌等证据，合同签的时候也没有给我。工资是他们打到我们自己去招行办的卡里面。怎么证明发生劳务关系其他员工不太可能作证...
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我在一家设计公司工作,但因一些不明理由,雇主要将我们大部分员工辞退,本应该得到赔偿,而且合约声明工作期间如完成工程会得到按比例分配提成,但雇主以没有过 录用我,是不是表明我已经通过了试用期,我咨询本地的劳动局,我要如何证明我在当地公司履行了试用协议,我该如何证明了,雇主持着没有营业执着不怕仲裁!!...
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用人单位发生了劳动纠纷（工作五个月被无故辞退，期间没签劳动合同、也没买社保），去劳动局咨询，说如果能提供在该公司工作的证明就胜算较大，但具体的证据却没有说明，想咨询一下什么才可以作为证据：例如员工宿舍里面的行李、公司的门锁钥匙、银行买支票的签名和身份证号码、今年三月份的工资单（有财务的 ...
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的业绩单元考核系数、本人的绩效系数及本人在岗时间系数最 终确定，以年度形式发放。（奖金方案内容以公司发布的相关员工绩效管理制度为准。） 以上薪资的授予，参考了您吃钱的相关待遇；您接收本offer后，应当提前提供此前相关 待遇证明。如果您无法提供证明，或证明所列的 ...
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劳动合同没有约定保底4500元，口头约定保底4500元一个月，没有书面文件证明。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞（4500 不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底， ...
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劳动合同没有约定保底4500元，口头约定保底4500元一个月，没有书面文件证明。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞（4500 不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底， ...
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月20日左右口头提出8月6.7号可能离职，现因公司不予补缴社保问题和公司进行协商三次，公司不予解决。投诉监察大队之后，公司负责人找我协商，依旧未能合理解决，现部门领导强制辞退本人，公司却不出具解除劳动合同书面证明，公司一口咬定是我主动提出的离职，请问律师，我先再要怎么做才能维护 ...
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