，去年这个时候是我奶奶过大生日，同事他们几个一起上班的也相互调节，让我爸爸休年假回家陪我奶奶过大生日。但是，刚好遇上单位出行旅游，他们的站长要去旅游， ：“谁叫你不听从安排”（因为我爸之前就和这个站长有矛盾）。然后我们写了《关于回复工资级别的报告》给他们的公司老总，但是公司老总却说，安文件执行和谁叫你 ...
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请问本月休年薪假5天却不算工时，但其他天有加班，而且满勤，但以本月工作时间没超过166小时（除去了5天的年假时间）为由不给加班费，合理吗？...
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至今每年几乎没休过年假，那么这些年的年休假加班工资可以向厂里索要吗...
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如果开除的话，我是不是应该拿到一个半月的补偿金，也就是6k（4k+2k）？如果没有提前30天以书面形式通知，还要再多补偿4k，也就是一共补偿给我1w？还有我没有休的年假和加班调休，可否要求一并换成现金？加班的部分能不能要求给予1.5倍时薪？ 如果他们以多次 ...
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，如果我选择解聘他们是否可以以此在解聘通知后的一个月里只给我基本工资？ 4、关于之前的加班，公司只给倒休不给加班费，但现在我马上要走了倒休还没用，如何该得到相应的补偿？ 5、如果我选择被解聘，在接到正式通知后的一个月里是否可以休年假？ 6、他们如果给调岗我，而不太想接受怎么办？...
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1年5个月。现被要求裁员（未提前1个月通知）。想咨询下公司应如何赔偿？有否赔偿标准？另外未休完的年假和公积金养老是否有赔偿？？？谢谢1、能举例具体说下赔偿的标准吗？ 2、另合同续存期间公司方未按照公司统一工资年度增长比例给予加薪，月度佣金也未予兑现。请问这些也 ...
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在时效上存在问题吗？ 2、自《职工带薪年休假条例》实施以来，单位不安排职工休年休假，我可否要求单位从08年1月1日起支付年假工资报酬？有无时效限制？...
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你好，我是在一家工厂上了5年半的管理人员，现在合同到期，工厂不和我签订合同，我是06年6月进的厂，厂里说按新劳动法08年1月1日的补偿给我，合同是2012年1月8日到期，那06年和07年是不是没有补偿吗？还有就是我在厂里这么久都没有休过年假，这个有补偿吗？期盼回音。谢谢了。...
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09年7月27号进某工厂，2011/7/24号告诉我公司不再和我续签合同了24号开始不用上班但24号我不上班仍算正常上班，还可以休5天年假，公司补两个月工资（是以底薪加福利算的，加班费却没有算进去），但还有近两千的特别奖金说是只有在9月底 ...
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本人于2010年8月30日进公司，2011年7月13日解除合同，单位给的年假是8天，解除合同时还有3天没休， 单位说会算在天的工资给我，请问合理吗？谢谢！...
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