后面公司积压了我们两个月的工资和出差的补助共计一万多元，最后我们多次向公司索取工资时，公司却说要扣除培训费用。唐律师，我想咨询我们应该是被公司辞退，即使签有培训协议，是不是也是不成立的。 培训费用计12000元，需在公司工作三年，我们上班7个月，所以按照比例扣除我们没 ...
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后面公司积压了我们两个月的工资和出差的补助共计一万多元，最后我们多次向公司索取工资时，公司却说要扣除培训费用。唐律师，我想咨询我们应该是被公司辞退，即使签有培训协议，是不是也是不成立的。 培训费用计12000元，需在公司工作三年，我们上班7个月，所以按照比例扣除我们没 ...
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我是2007年3月与原单位签订的英语培训协议，协议规定需服役10年。培训结束后，单位没有安排我培训前的岗位，且比以前岗位（工资待遇）更低一级的职位。我坚持服役了3年，但还是没有岗位调动（回到原 培训前的岗位水平），现今我辞职了，单位要求我赔偿原培训费用。请问，我需要赔偿这些费用吗？...
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实习期与公司签订了一份学员培训协议，协议内容是为期六个月的CAD软件培训，培训期如果离开公司需赔偿有公司计算花费的培训费。培训完后在签三年劳务合同。实际情况没有参加课堂式的技术培训。。提前到客户公司技术支援工作（边工作边学），有人带我。我这种情况算培训吗？如果离职要赔偿吗？我可以不签劳务合同吗？...
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公司签订聘用合同，同月被公司派往英国进行为期1个月的技术培训，在出国前签订了出国培训协议里面有关于回国后要再此公司服务3年，否则就要按照已经服务的年限 是说明公司有欺骗行为？ 第三，由于金融危机的影响，现在公司要求签订一份关于改变工作时间的协议，由原来的5天值，其他按照国家规定给于加班公司改为按照公司 ...
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月到江苏出差工作是否违法？ 第二，曾经去总部进行过软件培训（属于内部培训没有任何证书和培训机构发票），公司签了一个补充协议要求继续工作五年否则支付违约金，目前还有三年到期。请问这种情况下我不去江苏的话该协议是否有效，我还需要支付公司违约金吗？ 第三，当初来公司的时候和公司有保密协议， ...
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我是浙江省的应届毕业生，浙江省统一印制的三方协议比较简陋，除了单位个人基本信息和档案组织关系的移交外，没有任何关于岗位薪酬等约定。向学校就业办老师了解，不 我需要缴付么？三方签订时有单独签订一份违约保证书，约定违约金为5000，违约保证书上也没有就学位等进行规定，内容大概是培训服装的赔偿（没有服装， ...
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本人于04.03参加单位组织的一个关于体系认证的培训，费用1800元，在单位工作四个月，没有签订任何协议和劳动合同，仅仅签订了一张培训协议。协议约定，培训证书两年内不得转出公司。（本人离职时没有要求证书转出公司）后来因我不同意转岗，我提出离职，离职之后公司扣除我900元培训费，请问合理合法吗？...
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给上社保，没有签订正式劳动合同，但是在2010年6月份，公司安排相关岗位培训，培训前与公司签订了培训协议，协议中有一条款为：从培训之日起两年内离开公司需要向公司方面支付5000元培训费。请问，如果不办理离职手续离开公司的话，会有怎样的后果，如何才能在不支付培训费的情况下 ...
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电话通知我去面试，当时我了解到的是我在这家公司工作，开始会有个培训期，培训费用一共一万八千六百元整，采用分期付款的方式支付于公司，培训期结束后在公司 五月二十五号去公司开始培训，在公司我慢慢了解到我其实是与另一家贷款机构签了贷款合同，可是我本人自始至终并没有签字。现在就是关于协议的事情，公司要求我赔偿 ...
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