、不服从领导安排)提前一个月通知不再与我续签第三次劳动合同。因年前我与所在班组(18人)人员写联名信到公司一把手反映车间工作问题,后因车间主任知晓并 工头的人,集体跑到其他班组办公室静坐抵触。,后期车间主任就直接上报公司领导要求处分大家,法不责众,因我是党员,又是第一个劳动合同到期,所以就有公司通知不 ...
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一年,2013年7月跟我签了劳动合同。2014年1月因为个人原因要去新疆哈密。所以1月24号向公司办公室提出要辞职,当时办公室人员让我随便填了下我要辞职 早点过去,所以我于2月14号去公司找总经理说辞职的事。总经理又把事推到办公室人员那边去。我迫于无奈,直接去哈密。等到二月底,本该发一月的工资的时候。 ...
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我于2010年9月20日到该公司上班,也签订了劳动合同,直到2011年9月份老板一直未提及加薪之事,于是2011年9月份我主动提出加薪(当时,正好出纳 公司又新招一个应届毕业生来,还是新手,没有做过这一职的,老板把我叫进办公室,当面她的面,亲自说明,说我工作做的如何好之类冠冕堂皇的话,让她全从头到尾跟 ...
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想像出会发生什么事情。9月23日下午,行政部的人来找我,说公司要与我解除劳动合同。我轻松地说,行哪,公事公办呗,当天给我结算工资,补偿一个月工资,我当可以 保安把我起出去。我不满地说,是你说了算哪?你去叫嘛。不理他,就回办公室去了。后来,新来的行政部经理打电话给我,公司同意补偿2000元给我,让我签了 ...
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那里批评我,我都没办法解释。他就说开除,马上走人。下午忙完工作四点后我去办公室找郭总谈过一次,并对他提的问题做过解释,他说坚持他原来的决定, ”,他回答:“这是常识问题”。 12号早上行政部通知我办辞职手续,我让她给我解除劳动合同的告知书,理由又变成了其他,由于开除理由与事实不符,我便去劳动局询问,又 ...
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甲系物业从业人员,应聘至某集团公司。2013年1月与集团 公司下的A置业公司签订劳动合同一份,期限一年,约定甲自愿接受A公司的委派,至集团公司下 损失。甲收到后即向B公司发出《解除劳动合同通知书》,理由是B公司欠薪(未发放其10-11月工资和加班费),破坏其办公室,阻碍其正常办公。 2015年3月,甲 ...
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了新公司。2015年1月,本人发现怀孕,因出现先兆流产症状,孕吐严重。且办公室刚装修完毕,未进行通风敞气,恐有甲醛等有害物质影响胎儿,便向公司提出 报销的生育险和生育津贴全数给予本人,不能克扣,若履行完这一条件,双方的劳动合同自行解除。 2015年9月下旬,本人顺利生完宝宝,并将生育险所需材料 ...
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降职为主管。11号周末休息。12号一上班,我就被从我的办公室赶了出来,要求我交出钥匙、电脑密码和销售文件。刚才我去了劳动仲裁递交了申请,要求公司履行原合同(还有1年才到期)。劳动仲裁的人员告诉我,这个要求比较难,公司肯定不会继续用我。现在我想问下: 1. ...
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,便去劳动局咨询,以求协商解决。在劳动部门协商下他们仍然不同意给加班费,我在行政办公室等到1月19日中午,见无希望解决,不得不回河南老家(我1月19日晚的 协商,他们说公司规定的是每天7小时工作,每周上6天,故加班不存在。可是劳动合同上明明写的是采用标准工时制,每周上班5天,休息2天。他们这种说法合理 ...
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劳动合同的双方签字都是用人单位的办公室人员签的字,还在劳动局备案了,用人单位也没给员工买任何保险,2份合同都由用人单位保管。请问办公室人员是否违法犯罪。...
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