您好，我咨询下劳动纠纷，公司不给加班费，每天上班10小时，每月休4天（个人自己哪天需要就哪天请假），法定假日不休（元旦五一国庆中秋清明不休， 涨到4800，再加外派补贴1100） 请问1、我可以告公司要回平时加班费，双休加班费和法定假日加班费吗？2、告公司不签劳动合同或者合同虚假无效，3、告公司工资 ...
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辞职后通过法律援助要求公司补偿加班费，法定假日加班费以及保险 ，这事已经超过半年，仲裁结果不满意，最后开庭，发了传票确认开庭时间，结果开庭前一天律师通知时间更改，下午 借的，主管已经离职了，公司有监控证明并不是偷的，感觉被骗了，调解费还能顺利拿到手吗，实际材料上加班费和法定假日，年假费用加一起有3万多...
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我们厂里4月份还有加班费，5月就没有加班费啦！我们找公司财务部，财务部说把钱给你的老大啦！他是管你们工资的，我们又找到老大他给我们说从后都没有加班费啦！只有技能考核计件和奖金，我说我们签合同时是按工时的，发放工资的为什么现在给我们说按计件的，而且我的4月份工资上拉25个班发啦3200，可 ...
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我做销售的，现在跟公司要周六加班费，加班费是按合同里的基本工资算，还是按实际收入算？合同里并没有写加班费的标准，只有基本工资标准...
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您好，加班费等于基本工资等条件下乘以70%，但整体是不低于国家最第基数。我需要仲裁，可以吗？如果，不可以的话，劳动合同法中的加班费按150%支付，体现的意义在哪里？公司支付加班费不低于国家最低基数，不算违规，也就是说：加班费并没有足额支付，只是不低于国家最低基数而已，对吗。可以去仲裁吗？...
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合同吗，我来公司半年了，公司实行计件制，平时安排加班休息起加班都是没有加班费，还不能请假本来做一件货1块钱，请假超过3天或者迟到早退3次 从未支付我入职以来到2016年5月份超出正常工作时间公司安排加班的加班费，休息日安排加班也从未支付任何加班费。 综合以上根据《劳动合同法》第三十八条规定我决定解除我 ...
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我们属于物业公司的，每天上班12小时有时16小时，没有加班费，有时上24小时也没有加班费。节假日正常上班也没有加班费！请问公司合法吗？ 律师，我们应该通过什么途径保护自己的劳动利益...
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规定法定节假日上班必须给3倍工资，只要我是上了班的你都必须没得任何借口的给我加班费，不能以调休来拒绝支付。我了解的定点的员工在法定节假日都有加班费，同样我们去代班银行也是给了公司我们该得的加班费，但是公司克扣了银行给我们的劳动报酬。 2.我们的工作性质本来都是排班制，不是我们不想上班 ...
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公司从2013年至今只给36个小时加班费，多余加班不给加班费，能否提出解除劳动合同，并要求经济赔偿和补还加班费。...
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公司实行年薪制，合同约定有法定节假曰，但实际工作都要加班,算加班费,加班费算在年薪内。请问公司这样做合法吗？年薪包括加班费吗？...
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