仲裁请求 一、请求申请人与被申请人解除劳动合同。 二、请求被申请人支付经济补偿金7200元。 三、请求被申请人支付加班费：31953.9元。 四、补交2009年5月份至2011年的各种社会保险 ...
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如下： 1.支付5个月双倍工资赔偿金。 2.支付加班费 3.支付最后一个月的工资。 4.支付半个月工资作为经济补偿金。 仲裁开庭后，单位派出律师，完全否认所有事实 了加班费。只同意支付我最后一个月的工资。 劳动仲裁要求我和单位双方在七日内提交证据。 请问：我的情况，什么样的证据最有效？我手里有盖了公章 ...
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本人现在工作年限12年，因为单位加班费没有支付而辞职，法院判决被告没有撤诉为由，按照劳动仲裁结果支付加班费和2008年后经济补偿金，本人有必要到中级人民法院上诉吗...
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本人现在工作年限12年，因为单位加班费没有支付而辞职，法院判决被告没有撤诉为由，按照劳动仲裁结果支付加班费和2008年后经济补偿金，本人有必要到中级人民法院上诉吗...
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本人现在工作年限12年，因为单位加班费没有支付而辞职，法院判决被告没有撤诉为由，按照劳动仲裁结果支付加班费和2008年后经济补偿金，本人有必要到中级人民法院上诉吗...
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我于2010年7月29日书面提出离职。要求公司支付我7月份的工资及两年的加班费（法定节假日和周末的），现在我具备的证据有劳动合同，工资表、电话录音、名片、还有一份通知（关于休假规定）。单位说是我自己提出申请离职的，不给予我2个月的经济补偿金。现在我申请仲裁了，9月10日开庭，请问我的胜率有多大？该做 ...
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《劳动合同法》第四十七条的规定，你工作了六个月以上又未到一年，经济补偿金按一个月的工资。（离职前12个月的平均工资） 3、如果公司没有按照规定给 工作了10个月，就算出一个总数，可以要求公司补偿给你。 4、如果你工作时候的加班费不是按照《劳动合同法》所规定的来计算的，你可以要求公司补偿你的加班费，平时 ...
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各位律师好：请教各位一个问题，因单位没有足额支付加班费，我以“未及时足额支付工资”为由，向单位发出解除劳动合同通知，并提交仲裁和法院，要求单位支付经济补偿金。仲裁员说“未及时足额支付工资”仅指拖欠工资的情形，并说有司法解释，所以我们解除合同理由不成立， ...
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，现任领导现在分派我很多工作，有意让我做不完，所以天天逼我加班，且没有加班费，我就说我身体还没有完全康复，加班吃不消，但是领导不管这些，只是一味要求我加班 证明，那我现在可否再请病假，如再请病假期间开除我的话，我可否向公司要经济补偿金2个月工资(在此公司工作1年9个月)及医疗补助费（6个月），另外如果 ...
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说无法给我们安排工作，（因为我们现在是绩效制，没有工作量就没有钱，）让我们直接和公司反应，要不就自己离职，让我们必须去，我们没有上级领导联系方式，和公司人事说 任何信息），项目地墙上贴的作息时间表的照片，这些证据够充分吗？我索要未签合同的双倍工资，经济补偿金和加班费是否有难度（对方是上市公司），谢谢。...
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