公司签订5年中长期合同，2017年到期后，公司劳资部门没有续签合同，但本人一直在公司外地项目部工作至今，薪酬发放也正常。现上一个项目结束，到新项目后需要重新签订合同，公司预签订劳务派遣合同，工资标准下降严重。想问下这种情况下能否辞职？辞职能得到补偿否？ “工作 ...
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年经人介绍进入某公司工作,介绍人表示你要说你的身份就是某个事务所的员工,但是实际上我和事务所没有劳务合同，也没有银行流水，社保也是自己交的。 公司与事务所签署的劳务派遣合同表明600元一天的工资，我由介绍人以现金方式支付200元每天工资。 现在我举报介绍人职权侵占，请问我与事务所没有 ...
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甲方所需材料，并保证所有材料真实无误。 根据技能实习生的出国年限、工种和在日工资待遇的不同，甲方收取技能实习生的手续费亦有不同，具体内容参照《招生简章》。 中方 、跳槽、期满不归、恶性遣返回国等），乙方有责任协助履行《赴日技能实习派遣合同》并实施； 技能实习人员在外期间，因疾病、人身意外或工伤导致伤、 ...
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我在一家外企劳务派遣5年，后因表现良好公司给了我转正的机会，签署合同之前与劳务公司解约，2年后德现在公司可能会辞退我，虽然我不想这样，但是还是希望 规避了法律对劳动者的保护？如果是正式职工应该就补偿7年吧其实心里挺难受的 在公司工作了7年 就算是没有责任被辞退也只能拿2个月的工资 请律师帮忙解答一下吧...
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我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢...
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劳务派遣干了3年了，从没有一日三薪，合同公司还把着，我应该怎么办 被派遣的单位有一份合同，我的工资流水可以当证据吗 还可以找到有些不干了或被开除的同事，可以证明我们...
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05年被学校分配A公司上班，签的合同是B人力资源公司的（劳务派遣工合同）工资待遇福利都是A公司全面负责的，09年转成正式工，签订A公司正式合同，工作地点内容岗位不变，基本工资调整为正式工工资，现因公司搬迁，公司对不想调动的员工进行经济赔偿，赔偿的年资只有转正后的 ...
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在一单位工作十一年，没能享受同工同酬，签过几年劳务派遣合同，今年要求签劳务外包合同，工资工龄延续以前。...
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劳务派遣合同到期未续签：今年2月份合同到期，到现在6月份合同还没有续签 ，单位不实施同工同酬，（我们是24小时值班，没有休息，有事请假，一年20天探亲假，5天公休。但是同样的工作岗位，本地劳务工做一休两，福利工资也比我们高）我想辞职不做了。我可以申请双倍工资赔偿吗?我该起诉谁？谢谢!...
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我2016年从山西一家单位跳槽到上海一家单位，签订劳务派遣合同，用工地点是浙江，第一年期间，公司按浙江当地最低标准缴纳社保，一年后，我转正到上海 意见，属地劳务派遣最低社保我已缴纳满一年，第二年还给我交最低标准，期间公积金等费用差额非常明显，公司这种行为是否符合法律规定？是否应该按我上年工资基数缴纳？ ...
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