我在一公司工作4年3个月，今年6月公司计划不再经营，于是公司提出解除劳动合同，签订《解除劳动合同协议书》，协议于6月30日正式解除劳动合同，支付给我 付 1/3。 请问： 1.至今8月5日，公司未履行7月30日的付款，公司的理由就是说没钱，现在应该找哪个部门？劳动仲裁？劳动行政部门？还是劳动保障监察？...
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劳动合同满，续签另外一个法人代表的公司。我不签，公司也不辞退我，也像平常那样上班。这种情况对我有保障吗？ 公司辞退我之后再要双倍工资补偿可以吗？ 做了五年就是五个月的补偿金和没签合同半年的双倍工资能一起要吗？...
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合同制员工,劳动合同应三份，公司一份，老妈一份，劳动保障部门一份，但是老妈没有得到劳动合同。在职工资和待遇和其他同时签订的其他合同制员工一样，包挂住房公积金都有缴纳。一样都不少，现在到了退休年龄退休，厂里面发放呢福利，和退休工资就没有，然而和她同时签订劳动合同的员工后来退休一样不少，请问怎样合理吗？...
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玉门市的一个私人工厂，我想请教律师，怎么做才能使我们的劳动工资更有保障。感谢给我回复的广州毕丽荣律师、兰州李凤霞、高付华、杨培栋律师！我知道签合同时必须的，但以我个人这几年的亲身经历而言，相关部门对未经在工商税务部门正式注册的私营老板和农民工之间的劳务纠纷 ...
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如何维护呢？本身缴纳保险对员工来讲是福利待遇，何况公司承担不小的一个比例。如果员工在签署了劳动部门的劳动合同，公司并给缴纳了保险的情况下，员工依然放弃保险档案，撂挑子走人，谁来为公司的利益来做保障，或者说，有什么方法来保障公司的利益呢？...
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合同是不具备法律效应的，请问是吗？我应该怎么跟企业沟通？而且试用期合同有些规定我觉得莫名其妙，就是“试用期15天离职的，没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需提前一星期书面形式提出。”如果单纯这份试用期劳动合同的话，我的权益是不是无法得到保障？...
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我在公司上班3年没签过劳动合同。公司在我怀孕期间给我调岗，我不同意，调岗之前没有与我协商只是口头通知我，我5月中旬去当地的劳动保障事务所投诉没有解决，6月底又补了张调岗通知书给我，我申请劳动仲裁，劳动仲裁与我其中申请双倍工资这一条超过时效不予处理， ...
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我在公司上班3年没签过劳动合同。公司在我怀孕期间给我调岗，我不同意，调岗之前没有与我协商只是口头通知我，我5月中旬去当地的劳动保障事务所投诉没有解决，6月底又补了张调岗通知书给我，我申请劳动仲裁，劳动仲裁与我其中申请双倍工资这一条超过时效不予处理， ...
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下的广州彩票店销售彩票至今,从入职到现在公司都未为我们签入职证明和劳动合同,也未为我们购买社保医保, 我们是按底薪+提成的,开始的时候是3个人上班, 公司准备在2个月内撤场,到时候我就无条件离职了,请问我可以通过什么方式来保障自己的合法权益呢? 请资深的法律团队给我好的建议, 谢谢入职时间有误,是从 ...
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条 甲方在实训期结束，未安排乙方转正上岗，或上岗后乙方月薪未达到“3000-6000元”保障范围，乙方有权要求甲方退还全额实训费用。 第八条 乙方在合同期间 用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第十 ...
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