工资待遇都是口头约定，我再饭店干了一个半月，下班途中出了车祸。我去找老板理论要求申请工伤，他说我们是雇佣关系，上下班自己出现的问题单位不负责。我问朋友，他说只要是劳动关系就能申请工伤，可我没合同，没工资条。我想问怎么看我与饭店的关系，如果不是劳动关系，下班途中 ...
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工资待遇都是口头约定，我再饭店干了一个半月，下班途中出了车祸。我去找老板理论要求申请工伤，他说我们是雇佣关系，上下班自己出现的问题单位不负责。我问朋友，他说只要是劳动关系就能申请工伤，可我没合同，没工资条。我想问怎么看我与饭店的关系，如果不是劳动关系，下班途中 ...
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，故对起诉讼请求不予支持。” 可是“仲裁法”的规定是：“在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间一年的限制 期限？再者双方签订有工作合同、并有“公证”手续，国家“劳动法”也明文规定，劳动者劳动报酬是受法律保护的。显然，法院的判决是有违于“合同法”、“仲裁法”、“劳动法” ...
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都保留劳动关系后，因为工伤问题和工资问题都没解决，再去劳动局申请仲裁解除劳动关系，处理工伤和工资问题，劳动局不受理对吗，如何解决？里面还有复杂的合同纠纷，我提的是工伤损害赔偿，可仲裁和两审法院均按劳动关系处理了，二审是按劳动争议处理的。工伤是工伤了，可申请的劳动能力待等级鉴定一直做不出来。。应该如何 ...
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进来的，过了很久才知道此企业没有自主招工的权利，只能自招后又挂靠到劳动服务公司，2011年9月份我在工作中发生工伤，此前单位没给交过任何保险， 任何与劳动服务公司所签订的协议合同，劳动局的人还说我这种情况不属于劳动关系属于雇佣关系这样就不能申请工伤赔偿，只能通过诉讼走伤害赔偿，我们想起诉劳动服务公司没 ...
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，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 我们07年8月1日前在沈阳东联日用品 签订合同后，由这个劳务派遣公司再派遣到沈阳东联沈阳分公司工作，与之形成劳务派遣关系。现在我们想主张07年8月1日以前的诸多权利。请问：这种劳务派遣 ...
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在没有提前通知我的情况下，把我抄了，3年也没有和我签劳动合同，我可以得到什么赔偿？谢谢！ 具体情况：这个老板买了*********公司******分公司一台 占51%，但是他的合伙人不管理车辆上的任何事情，都交由该老板管理。 这到底是劳动关系，还是劳务关系？ 我们当地的劳动局和“率师”说：有的说是劳务 ...
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日到2018年5月19日，2017年3月20日，由于本人不能胜任本单位工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条和本人申请，公司于2017年3月20日起与本人解除劳动关系”，此证明全是捏造的事实，亲友没有签过2015年的合同，没有申请离职，请问劳动关系被解除后 ...
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怎么处罚？ 2、主动辞职和被辞退分别怎么赔偿？ 3、怎么证明劳动关系和薪资标准？离职证明可否作为劳动关系证据？ 4、手机APP软件考勤能否作为诉讼中的劳动 劳动关系和薪资标准？ 6、多个辞职人员之间是否可以相互证明劳动关系和薪资标准？ 7、拖欠克扣工资除补发外是否有相关处罚和赔偿？ 8、纠纷及诉讼期间 ...
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自然是过了诉讼时效。 现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告 有人可以公然的钻法律的空子！另外法官判我与B在2007年初——2008年末存在事实劳动关系是否会对接下来的诉讼有影响？因为我也无法判断我是从2007年初B公司 ...
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