劳动合同双倍工资差额，共计10812元整2.未提前一个月提出解除劳动关系，支付一个月经济补偿金1200元整。3.支付12月工资1200元整。4.防暑降温冬季采暖 8小时64小时 其间8月7日早9:00到下午6:00，晚上12点到8月8日凌晨1:00 微博证据8.2 /8.7 /8.8/ 8.9 这四天 ...
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没有营业执照，请问我怎么办，我走时把我们店的签到本用手机拍了下来，还有我们办会员卡的记录，经办人有我的名字 1.请问如果证明劳动关系我拍的照有法律作用吗， 如果有法律作用，作为证据，我还得把照片打印出来交给执法人员是吗，还是怎么办 2.我是申请仲裁还是起诉 3 ...
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我在一家公司上班9个月，签订劳动合同，但是劳动合同没有给我一份。公司也一直未给我上基本社会保险，我于8月份主动辞职，能否得到双倍工资补偿与补交 ？如果我仲裁胜诉，社会保险补交费用需不需要我承担一部分？ 现在情况是这样的，我能提供劳动关系的证据就是有以前店面的排班表，工资卡拉的详单，但是每月发工资打卡到 ...
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从没发过 直到12年7月底因为矛盾跟他闹僵了 他一份工资不给我 我打算去劳动仲裁申诉 我这里有我签字的卖货收据并有他门市上的章（法人是他） 还有一把 并加盖了章的跟客户签的订货合同 还有些印有他名字的名片上边有我的电话号码 请问一下这些是不是可以作为证据证明我跟他已经形成事实劳动关系 胜诉的把握大不大...
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，忘记了，但是相关社会保险都缴纳了；我现在主动要求与公司解除劳动关系，但是公司不愿意和我解除劳动关系。因为公司申请离职是在电脑OA办公系统内才能提交，没有 的补偿金，我必须选择主动和公司解约，但是公司不愿意，我也没有任何书面的证据，请问各位老师我该怎么办？另外，我的个人所得税凭证也没有公司的名称，银行 ...
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开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的，但我们即没有劳动合同，也没有其它有力的书面证据证明我们的劳动关系，我们该怎么办呢？我是一家私企渠道经理，工作半年了说和我们签劳动合同一直没签，近期由于公司和经销商之间的利益纠葛突然将我们整个部门撤掉了,公司先是说把我们安排到 ...
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每周护工们都会被集中开会，业务培训、出现问题等 医院对护工的管理不负有责任 其他一些证据： １、劳服公司发的工作服（有公司名称） ２、劳服公司发的工作证（没有详细名称） ３、劳服公司的工作手册 请问这里的护工与劳动服务公司是劳动关系还是劳务关系？...
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了， 我们在仲裁申请的诉求是：1.补签无固定期劳动合同 2.节假日和休息日加班费 3.没有签劳动合同的双倍工资. 仲裁只支持第1项 仲裁最后一句说“ 请问我可以争取到哪些权益？ 3.我手里有“07年的和现在的工资单”这个证据可以了吗？劳动仲裁判决书里已经确认申请人与被申请人的劳动关系为全日制的用工关系 ...
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集团公司的下属公司，它却具有独立法人（两家法人是夫妻），但我有证据证明它和集团公司属上下级关系。2006年8月至当年11月我被调到集团公司，11月我又被调回了子公司。现在这家子公司主要是不承认和集团公司有上下级关系，称我去了集团公司就自动解除了劳动关系，但提供不出任何解除劳动关系的证明 ...
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工作7年多公司没有签过劳动合同，想要去劳动仲裁确认劳动关系，请问公年发放的年终奖金银行账单有流水记录可以当做证据吗？...
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