我是一名外贸业务员，在进入公司工作15天之后签订劳动协议，但是公司先给我签了名字之后，把两份协议都收上去盖章，那时我和人事行政一再强调盖好章后要求保留一份，结果迟迟没有给我，后来我追问了有两个月，直到现在工作有6个多 ...
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您好，问一下，单位和劳动者协商好解除劳动协议，劳动者按照单位的模板填写发送给用人单位，模板上没有公章和涉及到未支付工资问题，请问这个终止劳动协议书有效吗，有利于劳动者吗？...
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请问公司临时要签一份劳动协议内容是调换部门，从司机调换到生产部门，请问这个协议签了合法吗？能不能不要签...
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我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您...
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单位让签劳动协议有一条，如乙方发生意外伤害事故或工伤，该商业保险理赔所获得的费用充抵甲方依照法律规定应承担的费用，且乙方在医疗期内没有劳动报酬。这款合法吗？？请帮忙看看，谢谢。...
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单位让签劳动协议有一条，如乙方发生意外伤害事故或工伤，该商业保险理赔所获得的费用充抵甲方依照法律规定应承担的费用，且乙方在医疗期内没有劳动报酬。这款合法吗？？请帮忙看看，谢谢。...
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单位让签劳动协议有一条，如乙方发生意外伤害事故或工伤，该商业保险理赔所获得的费用充抵甲方依照法律规定应承担的费用，且乙方在医疗期内没有劳动报酬。这款合法吗？？请帮忙看看，谢谢。...
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您好律师，我是北京一退休人员，两年前与一酒店签订劳动协议。今年三月又续签了一年，最近酒店通知我要和我解除劳动关系，没有原因无辜辞退合法吗？我应该怎么办？谢谢...
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我现在的工作是一家培训计算机的培训班老师，和他们签了一份劳动协议，但是只有该公司有，我手里没有，里面有一项是我最少要干一年，他们有权开除我，但是我不能辞职如果中间辞职了不但没工资而且要给他们1500的培训费作为赔偿，并且公司没有圆章，用的是椭圆章，我现在只干了半年想辞职，请问这份协议有效吗？...
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该员工今年52周岁，50周岁已到退休年纪，但因其缴费未满15年，未能享受退休工资，至今该员工入厂9年了，公司在入厂3年后开始缴纳社保至今，50周岁后公司与其签订的是劳动协议，今年她已52周岁了，公司若要与她解除劳动关系，是否需要支付经济补偿，差的3年保险怎么办理呢...
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