原因中途收回店铺，按甲不按时交付店铺承担违约责任，乙方有权解除合同，甲方按转让费的10%向乙方支付违约金。。 第七条 如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的 招收美容学徒及助理（4）乙方在招收员工时，必须经甲方同意并与员工签定《劳动合同》（5）每天的营业额必须每天清算一次，做好财务帐本，定时向甲方 ...
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原因中途收回店铺，按甲不按时交付店铺承担违约责任，乙方有权解除合同，甲方按转让费的10%向乙方支付违约金。。 第七条 如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的 美容学徒及助理 （4）乙方在招收员工时，必须经甲方同意并与员工签定《劳动合同》 （5）每天的营业额必须每天清算一次，做好财务帐本，定时向甲方 ...
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。若乙方符合甲方聘用条件,经甲方录用后,具体事宜,以届时双方正式签订的《劳动合同》约定内容为准。 第八条甲、乙双方均就乙方毕业后到甲方 ,乙方需补偿甲方各项经济支出总计2000元;因甲方原因不签订劳动合同,甲方需支付乙方2000元违约金。 实习期间,因乙方原因擅自解除本协议的,乙方应补偿甲方各项经济 ...
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，并依法向乙方索赔。 11.违约责任 谁违约谁以本合同规定支付违约金。 12.合同纠纷及解决方式 在合同履行过程中，如发生纠纷，应协商解决，协商不成任何 合同并达成一致书面协议，本合同可依法提前终止。 c.乙方有下列行为之一，甲方有权单方解除合同 (1)违反本合同，侵犯甲方的合法权益。 （2）故意损毁 ...
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给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应支付甲方相应的违约金。 违约金计算标准为：违约金=人民币200元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训 ...
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提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对 劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 这两条怎么理解呢。 我的具体情况是07年7月进入公司.但是到了08年9月才 ...
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可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个 所获得的全部经济利益归甲方（公司），若违反协议给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，且须支付不低于3万元的违约金给甲方，这样的条款是否合理？...
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，安排乙方到非涉密岗位工作。） 4.保密协议中约定的单位支付我300元的保密费是作为解除或者终止劳动合同后的竞业限制补偿费用，我认为不合法，有失公平，对 有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 乙方违法竞争限制规定，应按以下标准向甲方支付违约金：公司四岗及以上员工十万元；公司五至七岗员工五万元；公司八岗 ...
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适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止本协议，在为乙方履行生活补贴支付手续后，解除本协议。 八、未尽事宜由双方及时协商解决。 九、法律效力 本协议正本 但是我不敢轻易签订，因为我怕签完以后再不去这个公司会交违约金。 以上就是他们给我发的合同，而且其中的报酬部分并没有填写，然后就让我打印了以后签名 ...
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安全有关的家庭情况（如是否有传染病人等）。 2、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不得歧视虐待丙方。丙方在甲方服务期间，甲方负有安全责任。如因丙方责任 乙方办理终止合同手续。 3、合同期未满，单方要求解除合同，必须提前3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳一定的违约金。 4、丙方离开甲方家外出，未按时返回或 ...
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