每月休息天为4天，3. 2008年1月1日起，国务院的《带薪年休假条例》开始实施，单位一直未给休“年休假”。他现在想以单位违反劳动法等法律法规为 现在每年“年休假”300%的工资报酬；4. 2003年到现在（2014年3月）的按《劳动合同法》所算的经济补偿金。 请万律师帮我综合考虑一下，从法律的角度讲 ...
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谢谢您，我现在最纠结的就是双倍工资赔付的起止时间，也就是《劳动合同法》第82条和《实施条例》第7条之间的矛盾，我搞不清楚，有的说最多11个 年6月至2012年2月的工资，共计4万元。 3.我要求单位赔偿解除无固定期限劳动合同赔偿金10万。 4.我要求赔偿加班工资，由于我每天都加班4小时，没有节假日，2 ...
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三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条和《实施条例》第二十二条规定像乙方支付经济补偿”。这个合同第三十三条是“有下列情形之一的，本合同终止(一)劳动合同期满”要是这么看的话，是不是不管甲方还是乙方提出不续签合同，公司都应给予补偿啊？...
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合同签字人也没有于水签名授权的法人授权委托书。 1. 根据1981年(中华人民共和国经济合同法) 第七条、第十条(“代订经济合同,必须事先取得委托单位的委托证明,”) , 惠斯 教养的根据和期限”。使于水因而被剥夺了在签字前就应有的“被决定劳动教养的人，对主要事实不服的，由审批机关组织复查。经复查后， ...
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证据，其中规定支付职工病假工资仅以职工的技能工资为基数，违反《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)》第七条“工人职员的工资按日或按月计算者，享受 等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条“格式条款具有本法第五十二条和第 ...
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的关于劳动方面的规定，被申请人没有提供其内容和制定程序合法的证据，其中规定支付职工病假工资仅以职工的技能工资为基数，违反《中华人民共和国劳动保险条例实施细则( 凭《中华人民共和国劳动法》第十八条规定的无效情形来确认其效力，还应适用《中华人民共和国合同法》中关于“格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动 ...
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管理条例》在加强燃气行业安全管理妥善处理由燃气引发的社会燃气事故中严重违反了社会燃气事故处理程序的规定，在经营管理中违反《中华人民共和国合同法》 事故，应当在事故发生地的人民政府统一领导下由城市建设行政主管部门会同公安消防劳动等有关部门组成调查组进行调查。公用事业局与燃气公司是直属关系，公用事业局也 ...
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管理条例》在加强燃气行业安全管理妥善处理由燃气引发的社会燃气事故中严重违反了社会燃气事故处理程序的规定，在经营管理中违反《中华人民共和国合同法》 事故，应当在事故发生地的人民政府统一领导下由城市建设行政主管部门会同公安消防劳动等有关部门组成调查组进行调查。公用事业局与燃气公司是直属关系，公用事业局也 ...
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7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定第一次修正根据2008年1月 纠纷案件适用法律问题的解释 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、 ...
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、断绝我们的生活来源是错误的，与中华人民共和国宪法、中华人民共和国婚姻法、中华人民共和国妇女保障法、中华人民共和国农村土地承包法、合同法及浙江省农村经济合作社组织条例、浙江省实施中华人民共和国妇女保障法办法等等法律与政策相抵触的，违背了这些法律的规定。我们的父母就在胜利村，我们出生在胜利村，一直在 ...
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