签。今年8月合同到期，公司续签要求签定至2016年2－29.不满两年，请问这是否合法？听说因新劳务派遣关系需企业在2年内解决，故签订时间正好在这期限 若不同意转外包，是否可以维权索赔？法律的规定是怎样的？ 3，对于10年连续在同一单位工作的员工是否有额外的劳动保障？ 4，请问索赔对于用人单位，还是劳务 ...
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工作地点在合肥。工作是业务方面的，合同签定的时间是2012.2.6，试用期是3-6个月，合同是三年的。他以合同中2的规定：乙方不能胜任工作，经过培训后 能胜任工作为理由将我辞退。但是并没有按照合同提前三十日书面通知我，而是在8月22日有做提醒。这种情形的话，我如果进行劳动仲裁的话，是否能成功？谢谢！...
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公司台资企业，进公司时未提出有年假，签定的劳动合同也未谈到休年假，是不是这样就没有年假？现在工作有5年多了，最近要离职，以前过年都是请假回家，而且是按国家规定放假时间进行休息，其它时间全部请假且扣了工资的，每次过年请假都感觉很不花算，身边朋友在别的公司上班的都说有 ...
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公司实际情况考虑，让我办理离职手续。一周时间后负责人发来qq消息，我的工资直接按800算的，我也就只有400元工资，说是公司的规定一直都是这样的！我跟部门负责人协商无果， 我说我把他惹毛了，他一分钱都不会给我。我该如何维权？另外该公司说是会签单使用协议，但是一直没钱，该公司也并未与员工签定劳动合同！...
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我因2012年1月向单位提出签定无固定期劳动合同无果后，2012年5月4日递交材料到上级纪委书记提出合法合同不让签，超支招待费没人管，后来领导 报复行为，不知道成立吗？后让纪委书记给予答复，他说以前年度的招待费超支问题有规定可以不处理了。不这知道这种说法对吗？我现在通过什么渠道可以维权享受我应该享受 ...
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我是成都市航空职业技术学院一位宿舍管理老师,去年9月学校与我们签订劳动合同时实行综合计算工时制,合同上签定基本工资850元/月,工作时间合同上没具体规定,只是口头上说上两天班,休息两天,但上两天班必须48小时在岗,学校学工部每月只给720元超时工资,买了 ...
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进厂之前并没有说明有此协议，劳动合同上面也没有对此协议作出说明和解释，中途强制签定的；第二、如果员工通过正常途径在三年内辞职，此协议规定的担保人责任是不是合法的；第三、关于担保人免责的那一条没有规定时间期限，到底是只要有其中一个月劳酬达到2000还是每个月都要达到2000，工厂实行 ...
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1月11号公司通知我不跟我签定合同，但现在好几天了，公司还没有把补偿金给我，今天我去问人事部，人事部说相关领导还没有签字，还要等几天。 我想问一下劳动法有没有规定，公司解除劳动合同之后应该多长时间之类把补偿金给我？？？那现在好几天了，公司也没有把补偿金给我，我应该怎样维护自己的利益？？...
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我在一家私营企业工作了5个月的时间，在这中间没有签定劳动合同，也没有为员工购买五险一金等，公司规定是满一年才买。 现在我已经离职一个月了，可以要求赔偿吗？...
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情况如下： 我父亲在市里某公司做维修工作，至出事前已有近25年时间，但公司一直未签定劳动合同，也未缴任何保险，没有工资单、工作证等证件，但有一同工作的 养老保险，养老保险开支已经一年多，之前咨询过律师，但其告知，劳动法解释三中有规定：已领养老保险的人，按劳务关系确认。 我有几点疑问，不知能否成立： 1 ...
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