09年的劳动合同,请问:1、如果我和公司签定09年的劳动合同后,以后离职时(无论何时离职)是否有权要求公司赔偿08年5月至12月的双倍工资?这里涉及到劳动仲裁时效的问题，根据劳动法的规定劳动仲裁时效为60日，就是在劳动争议发生的60日内不提起劳动仲裁，将 ...
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计划2020年1月所有部门迁往江苏省宿迁市。现要求员工全部签订新劳动合同（劳动合同签订公司仍为东莞市公司）、但所有员工的合同并未到期，员工们发现新劳动 劳动合同则把所有“并按规定向员工支付经济补偿”的全部去掉。所以员工拒绝签订新劳动合同。。。厂方胁迫员工签订新合同想逃脱赔偿 现如下问题想咨询律师。。。 ...
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相当于乙方在甲方一年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计算)。 个人意见：对泄露商业机密赔偿的规定基本上每个公司都有，也属于 一些同事的个人电脑被偷，涉及一些重要文件等。 问题三：违约责任第二条写到：乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿男方实际损失，甲方实际损失包括但不限于：1. ...
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这个费用应该由我们承担么? 我查到海口市城市供水管理规定第二十八条 用户总水表由用户负责保管，人为损坏或者遗失的，由用户负责赔偿；用户总水表自然损坏的 社会保险，现在我生病了，需要报销医疗费用怎么办 我与公司签订了劳动合同，但公司一直以各种理由（特别是财务忙的理由）推诿缴纳社会保险，现在我生病了，需要 ...
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我能追回来吗，我一个月做26天，相比较国家规定的22.8天，多出来的可以算加班吗。我签的合同是两年的，由于一些原因，在5月25号提交了辞职报告 就是，公司以我的离职，导致后面项目没人做为由要求我赔偿，何不合理，目前还在劳动调解中，公司方面表示以1000块私了想申请劳动仲裁，但法援那边说我的赔偿金额太低 ...
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4.“产品”的价格与条件:乙方保证按照甲方在本合同有效期内随时规定的价格和条件进行销售。乙方要爱惜产品。如发生产品质量问题不能销售时，经双方协定，由甲方为 开晚会到八九点。每周日下午五点半前到公司，大概八九点离开。 这是属于劳动合同还是劳务合同还是仅仅是代理、承揽合同？ 如果我在销售完600套前要解除 ...
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提供工资表和考勤表， 开庭时仲裁员令原告说个含有加班费的工资，我主张要根据工资表和考勤表计算，劳动合同劳动报酬未明确月工资是多少，我提出我在仲裁申请书中已经提出 数额，我认为这个数额我不能接受，被申请人也予以否认。 问题的难点是：我到公司入职的时候，是入职的第一个员工，我口头讲去掉我需承担的保险后工资 ...
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在1008年1月至1010年12月底为期3年，但是在1010年12月初公司通知我不续签劳动合同。我有几个问题想咨询，请帮忙提出宝贵意见。 1.我的两次 第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 ) 1.现在合同到期了，因为2.公司终止合同不续签，我是否可要赔偿？如果可以赔偿的话那标准是什么？ ...
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是否有效？ 如果无效，那么是否就不会在有赔偿的问题问题3：禁业协议条令中规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密 ？合同中 只写明 接触劳动合同后，在一年内不可在同行业内工作或以其他方式参与本行业，否则，需要赔偿公司A的损失， 赔偿金额为 1-10万元 ， 在合同中 ...
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解除合同。但只愿意提供n倍补偿，并提前一个月通知。 问题： 1、员工可否要求多于n的补偿？可否要求2n的赔偿？或者在什么情况下，可以要求更多补偿。 2、该 补偿，是否合理？ 3、因为最后是与甲公司的劳动合同关系，是否应该由甲公司人事出面谈？ 4、甲公司的A部门有与B相同的岗位，都是仅三四年固定期限劳动 ...
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