应有事4天没去上班就叫我可以不用去了还说一分钱没有根据劳动法能那回来吗？...
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没发我的，厂里给的回答是下个月一起发，后来第二个月我去拿工资老板就以我辞工没有一个月为由一分钱不给我，叫嚣的说随我怎么弄都可以，请问各位我这算自动离职吗？我现在都不知道怎么办了,现在孩子开学我还等着这钱交学费呢？请问律师我这样的事应该怎么办？谢谢！...
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上班的导购员，现在7月9日才收到公司发来，商场要求我们下柜的通知，我们要求按劳动法赔偿我们，但公司不予回复我们，我想咨询下我们这种情况，需要怎样的书面形式去跟公司 柜，如果公司要求我们调其它区域，我们当然不会去的，这种行为，不是变向的，让我们自动离职，请问，这种行为合法吗?我们可以拒绝调到其它区域吗？...
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我和我妹想要一起辞职，公司不批，一个月后我们可以自动离职吗？到时候可以拿得到工资吗？...
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工作5年了,合同期未到,公司要裁人或者逼签合同到外地去不签就说我是不服从公司安排就可以把我合同解除掉.公司员工有过这样的问题，有的没去外地，就一直不让工作也不解除合同，只能拿到最低基本工资奖金什么的都扣掉。我的话估计公司也用这种方法逼迫我们自动离职。这样公司是不是违法劳动法，我能怎么做？？...
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五、 旷工一天，扣两天工资及当月全勤奖、岗位津贴。旷工二天，扣五天工资，并扣当月绩效、提成、津贴。连续旷工三天，或年累计旷工5天，当自动离职，并被解除合同，当月工薪、各项福利、提成、技能培训费等一律不予发放，不作任何补偿。...
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但是没有提前通知我，更是没有什么书面证明就叫我下周直接来办理手续、再之前这一年里我已矿工两天，不能超过3天，不然就是自动离职。是否应当支付经济补偿呢...
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用人单位没有办理国家的相关开厂资格证明，我去告他可是劳动局不受理，劳动局只受理有相关证件资料的单位，说劳动法是针对有国家证件的企业来定的，对黑厂无能为力？请问是这样吗？那我该怎么办？...
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，他们找我开会，讨论教改情况，直接对我说我没有达标，接触劳动合同，我看了劳动法，就算我没有达到他们用人单位的要求，至少也要提前三十天通知，或者补我一个 的补偿。期间他们要我签了一些合同，一个是教改期的合同，说我如果没有达到要求自动离职，还有一个是说我在19日没有达到要求解除合同，当时没在意，签了，主要 ...
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20日公司强制式调我到中山上班，我没有办法到位上岗，11月30日公司以此为由当我自动离职。请问我这种情况可以得到什么赔偿？从2013年7月到11月没效合同仍然上班 不会写清楚仲裁申请书诉求对应的条款，无办法提交劳动仲裁，求高人指点写诉求书对应的条款是那些，万分感激！！劳动法里面有那些条款是峰升触犯的？...
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