应该属于民事类的劳动纠纷，详细情况如下； 1，老员工，工作7年多，近8年，公司有破产可能，如果说有n+1的补偿的话，在公司破产时，尚未 与公积金，但是需要撇清我个人与原北京公司的关系。这是我不能接受的。 那么问题来了； 与原北京公司的劳务合同尚未到期，与石家庄公司这边也未有任何纸质合同【当然营业执照 ...
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我咨询关于劳动纠纷的问题，我在上海通过劳动中介进的厂，进厂前给我承诺的，我干够一个月给我一定的返费，但是现在已经一个月了，他给的只是当时承诺的一半，另外 ...
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请问谁能帮我解答一下关于劳动纠纷的问题，我15年3.22与北京一家公司签劳动合同，16年续签，17年3月没再续，后来一直干到4月26我书面提出离职，但是领导让我考虑一下，5.26考虑后我决定离职，公司同意6.11离职，我想问一下我可以要求公司17.3.23-6.11期间未签合同的双倍工资吗？...
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劳动纠纷 如果我申请和公司解除了劳动合同，那么我在之前向相关政府部门反映公司没交社保和公积金问题，还能继续追诉吗？...
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您好 我想请问关于劳动纠纷的问题 公司已闭店 公司倒闭为由与我解除劳动协议 现公司提出要我签离职单 请问我需要签吗（工资还未发完） 还有个问题 之前与人事口头协议多发半月工资作为补偿 我有100多个加班之前一直未发放 请问这对我有保障吗 谢谢...
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您好：咨询几个劳动纠纷的问题： 1、劳动合同签订时间是2016年9月1日起至2019年7月18日止，合同试用期自2016年9月1日起至2017年1月17日止，固定期限劳动合同不到三年，试用期为4个月17天，是否违法？ 2、2016年在9月1日止今，工资一直不发， ...
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劳动纠纷的问题:单位一名已签订劳动合同的员工当天提出辞职就不来上班了，多次联系她来办理离职手续和交接，但她已经去其他公司上班了迟迟不来，现在到了公司结薪日才来办交接，并向公司要工资，公司可否要求其支付赔偿金，...
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公司裁员引起劳资纠纷，我申请劳动仲裁，但由于是第一次接触司法事件，对劳动法规了解不多导致仲裁申请加班费项数额书写错误；仲裁结果出来不服开始上诉时了解到这个问题，请教我能否更改诉状的加班费金额？ 仲裁申请的加班费是以基本工资为基数计算的 ...
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您好，周律师！我想咨询的是劳动纠纷的问题：我五月份来的这里上班，当时找我进来的是我的主任，刚开始谈的时候是说试用期一个月，试用期都是拿基本 他却说要一个月才可以走，说我试用期过后要离职都要提前一个月提出辞呈，我没有签过劳动合同，没有转正的员工需提前一周提出辞呈，但他们还是不愿意放我走，我应该怎样来维护 ...
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你好，有一个劳动纠纷方面的问题想请求您帮助。是这样：我母亲从2004年进入一家台资企业A从事保洁工作（六天8小时）一直未签订劳动合同，也未交纳社会保险。到了2016年6月底公司要求我母亲与一家从事服务外包的保洁公司B签订劳动合同（已签订），现在也不 ...
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