十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 提供了身份证复印件、工伤等级证明复印件、银行账号及本人签字，说会给我们把工伤赔偿打入银行帐上。 （这又是个骗局。一年过去了一分钱没进账。） 今年 ...
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您的答复!先谢谢各位律师！ 十级工伤赔偿 （一）停工留薪 1、标准：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 ）伤残补助金（十级伤残待遇） 1 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。(一次性伤残补助金：本人工资×7=2631.7×7=18421.9元) 2、十级工伤 ...
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现场，应当按照有关法规和标准的规定，拍摄现场照片，绘制现场图，提取痕迹、物证，制作现场勘查笔录。发生一次死亡三人以上道路交通事故的，应当进行现场摄像。 交警大队提出抢救费用同时也向肇事方苦口哀求希望能得到治疗费的保证，但是在入院三个月期间就一直欠医疗费用五六千，每次停药了以后才给个500-1000或 ...
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工，不久前为一个体老板自家盖房子，双方均为自然人，由于甲方（房主）提供的木料有些腐烂，乙方（建筑工人.当事人）提出材料不合格，不予施工，要求甲方更换新 ，现乙方已起诉甲方，要求赔偿乙方医疗.误工等一切费用，前几日法庭调解，按当地标准赔偿约13万元，但法官提出最新法律规定，此类事故应有甲乙双方共同承担， ...
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按公司规定发放。 4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按地方政府有关规定执行。 5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核 劳动合同解除后，如果乙方将甲方公司相关技术机密泄露给第三方， 视同乙方违约，甲方有权要求乙方支付 贰拾 万元作为给甲方的赔偿损失。如乙方给甲方带来一切的 ...
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后，公司老板治疗很不积极，在999治疗期间，经我家人多次催促，公司支付了医疗费用。2月初，我经999医生建议，转至同仁医院继续治疗，之后公司停止支付费用 能否可以按人身损害直接起诉公司，还是说我只能按工伤事故走仲裁？因为我听说工伤赔付的标准比较低，并且工伤赔付的流程比较长，而我现在急需要钱治病。 2、 ...
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愿意服从安排，并积极完成工作任务。 第六条：乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。 四、工作、休假时间及培训安排 第七条：鉴于本行业特殊性，乙方具体 造成的实际损失（直接、间接）超过10000元，则乙方需按照实际损失给予赔偿。 第三十八条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国 ...
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中；已失去劳动能力。花费了十几万元的医疗费用，至今未得到分文赔偿。给受害人造成的经济损失和人身损害、是无法估量的。在病痛中和精神上承受着痛苦的催 、下肢血栓等伤情。 在交通事故伤残评定和劳动能力伤残鉴定中；分别准确的证明了受害人的伤情是四级以上伤残。受害人的伤情在刑法人体重伤鉴定标准中的、第80条、第 ...
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工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家 教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有 ...
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培训。 第六节劳动报酬、社会保险、福利待遇 第十二条甲方根据乙方工作地最低工资标准规定，结合甲方相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准 或携走。 第十七条乙方违反甲方有关规定造成甲方损失的，甲方有权视情节轻重，依法追究乙方的赔偿责任和相关法律责任。 第八节劳动合同变更、解除、 ...
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