产品、办公用品的物品交接。在无电话无网络无办公环境的情况下公司辞退通知书上要求上班到下月5月15号，此事我认为公司是在故意为难员工。完全不照顾员工 到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付 ...
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，提高企业的竞争能力，依据公司组织章程和劳动合同并经董事会讨论通过，制定本规约。 二、 本规约为公司对全体员工的职业要求，全公司上下应一并遵守。 三、 适当的奖励。平时公司按月支付一定额度的保密工资。负有保密义务的员工正常解除劳动合同离公司的，公司一次性支付一定数额的保密费，具体数额由公司按保密人员所 ...
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合同，工资没达到当地最低生活标准也没过试用期），11月15日我提出辞职后并要求公司按劳动法补偿我的损失。可公司不但不以补偿还威胁我签了份《废除 劳动合同。该同志解除劳动合同后与本公司再无任何关系。依据有关劳动法律法规规定，已全部补齐。特此证明。）******根据这情况我还可以申请劳动仲裁吗？我可以得到 ...
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逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 3,合同 ,仍留本人在单位继续工作的两个多月,是不是可以要求单位按照劳动法第八十二条作出双倍工资的赔偿? 另附:第八十二条用人单位自用工之日 ...
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是否可以按克扣算？要求另外再补偿25%？2，足额支付了加班费就合法了吗？不合法的话是否可以要求解除劳动合同并支付赔偿金？08年1月1日至2011/12/31合同期现在解除赔偿几个月的？2011已经降低为36小时。...
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以公司未及时支付劳动报酬和未按法定交社保费用解除合同并要求公司支付2个月工资作为经济补偿吗？ b.我可以要求公司补缴2007-8-8——2008-1-1的 吗？ 我向公司递交要求赔偿（赔偿理由a.和b.）的“辞职申请通知”并让人事负责人签收了，公司领导口头答复明天就可以离职了，公司不会支付如何经济补偿 ...
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让签订一个合同续签意见书，我们都是每年一签，所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道可以签订无固定期限劳动合同后，在3月中向公司发函，要求签订无固定 公司同意续签一年，但是降低我的岗位，我不同意。公司以我拒签无由，说是我自己与公司自动解除劳动合同，是否有法律依据？ 4，请问3月31日合同到期后， ...
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朋友你们好，我是2005年进入公司，现在的合同到2018年到期，由于公司要求更改合同内容，协商不一，公司就单方面下达终止劳动通知书，也以口头形式通知了，却以公司 在公司上班，通知已下达八天了，公司可以收回解除通知继续履行合同吗，我可以拒绝继续履行合同吗，仲裁支持我的双倍赔偿吗？会不会仲裁继续履行合同， ...
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色盲不能开车，而后单位就以我不能开车不能分辨真假货币为由要求与我解除劳动合同，他们说是给我限期一个月找工作，并在期满时多支付我一个月的工资。我认为我这种情况没有 这个公司来折腾这么久，也就不会多支出这么多钱。我想咨询一下，我可以向公司要求得到这些支出的赔偿吗？或者说我该怎么办呢？期盼着您们的回复。...
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搬迁，厂里12。12号给我们发解除劳动合同通知书，只注明没有给我们安排工作之日起。按部门通知办理。之后12。15号又要求我们继续上班。一直到明年。具体时间不确定。我们与工厂合同还没到期。 请问：这通知让我们没法安心继续上班，我们可以要求立即解除合同并赔偿会得到法律支持吗？急。求指明路。谢谢...
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