到期，能否向公司索要补偿？或者治疗？ 3）合同到期时，提交离职申请书后，有没有失业金？ 4）辞职后，医疗卡里的钱是否就作废？不能再用？ 5）保险怎么转回户口所在地？ 有以上问题希望您能帮忙解决，万分感谢！...
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1、我在一家韩国企业工作，合同八月份到期，但现在想辞职，是否需要正当理由才可以？因为职位要求总要出差，我以身体状况不佳为由提出辞职，是否需要开具 。以前辞掉职员的时候都拖着不给员工工资和经济补偿，所以很多同事都起诉公司，公司现在的人事官司很多，包括休产假的员工都有不给支付保险的。所以只是想找一个合理的 ...
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企业连续工作13年，于今年二月合同到期，公司想与我续签合同，我要求调高薪金，没有谈成，因此决定不在再与公司续签。现办离职手续时，发现公司从2009 工作13年的劳动者在法律上有没有什么补偿。2、象公司这种没有按时交纳社会医保社保的形为及延误工资 发放时间的行为，在法律上是否有什么说法，对于我们应该采取 ...
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月25日，行政副总已经业务主管找我沟通，说我因为9月培训不通过要求解除劳动合同，让我自己写辞职报告。我提出如何计算补偿金，公司表示只给项目提成，没有任何 我辞退信，并且要求我自动离职，没有补偿金的情况下，我只有微信记录以及25日当天沟通的录音，相关的内部邮件我也有，可以打印，我是否继续上班，我该如何 ...
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，没有签订劳动合同，公司也没买社保及任何保险；因个人无法适应国外的工作环境以及家庭原因向公司提出离职，因为我办的是商务签，下个月底到期必须回国了， 否向劳动部门告发公司得到应得工资补偿； 注：现在在国外这边工厂工作没有出勤打卡记录，但是有给客户的发货单上面有我的签名记录，是否可以作为工作记录保存下来？...
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您好，我在一家外企工作5年，合同原本到2012年9月11号到期，因怀孕于2012年7月24号剖腹产生育将合同自动顺延到哺乳期结束（2013年7月23 更名，由于个人原因不愿意跟去新地点上班，不得已选择离职，想请问两个问题：1.我的哺乳假虽然休完了，是否仍然属于哺乳期内，可以享受哺乳期赔偿的待遇？2.我 ...
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，该司广州办事处结束营业，我与该司劳动合同到期为13年11月，上海口头跟我说要解除劳动合同，我要求按照工龄补偿遣散费以及加班工资，但该司却要求我写 甲方有权根据工作需要变更乙方工作地点，乙方不同意变更工作地点的，甲方有权解除合同”，逼我自动离职。至今，该司也没有发出任何文件对我作任何安排 请问： 1、 ...
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本人与公司签三年劳动合同,但老板未按合同，缴纳三金一险,现在合同到期后,本人拒签合同，公司却不办理离职手续。 经查，公司未缴纳医疗保险金（合同签订5个月后才办理）5个月和养老金6六个月， 本人是否有其他经济赔偿或补偿 。公司有无过错，个人能否要求三年经济补偿金或经济赔偿 ？谢谢您的答复...
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签订的劳动合同底薪是最低保障工资，但实际上我进来谈妥及领到的总工资是合同的三倍，现在合同没到期在公司不见了（本人的那份公司没给），公司便要重新签订一份 ），并且说继续放我长假，要求每天报到；公司这样做是否合理？公司就是有意逼我自动离职，我现在该怎么办？如何维护我的权利？能否要求解除劳动关系并得到补偿？...
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合同是与某劳务派遣公司签订，因该公司业务转型，劳务派遣公司与我们签订了离职协议，合同未到期，工龄没有给计算，也无任何赔偿。下家公司将我们收购已2年，现在 。现在要面临下家公司的倒闭，问题1、是否能从上家公司再要回7年工龄给与补偿，或者是下家给与相关的工龄认可赔偿，有没有这样的法律要求？2、单位的同事有 ...
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