你好！公司现在没有给员工补缴社保，员工罢工现厂里通知出来按公司相关管理制度处理。请问员工该怎么办？在线等……...
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冯律师你好！公司现在没有给员工补缴社保，员工罢工现厂里通知出来按公司相关管理制度处理。请问员工该怎么办？...
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上述说明客服在6月22日当天延迟做了封面现在按公司2013年的发布关于执行资金管理办法对员工进行扣罚 500元 而该发布的规则是在2013年发布，而员工表示自己 公司有什么权利制定扣罚而且扣罚金额的标准。而员工不接受该处罚，请问现在公司制定该制度和扣罚规则是否合法？员工是否需要按照公司的来进行扣罚？...
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员工违反公司制度，但未造成经济损失，合同期内，公司解雇员工，员工还需要向公司赔偿吗...
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公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的。拖欠工资还压资。老总说员工办完离职手续还要在岗位上干七天否则不给压的工资。虽然没有签订任何手续但是有聊天记录和打卡证明我们上过班。这说法成立么。在线等。急求...
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公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的。拖欠工资还压资。老总说员工办完离职手续还要在岗位上干七天否则不给压的工资。这说法成立么。在线等。急求...
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公司接了一个项目，雇佣几位员工，当时定绩效制度时讲试用期3-6个月，试用期满给交社保，员工工作7个月时间，项目结束了，公司安排员工换项目工作薪资不变，员工不同意换就离开公司了，也没有办辞职手续。现在要求公司补偿公司 如何解决？...
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此员工本月长期迟到，并严重违反公司管理制度（工作时间吃东西，睡觉），公司给予解雇处理（公司员工手册中明确写明员工禁止在工作时间吃东西和睡觉），此员工如后期申请仲裁是否能得到胜诉。...
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沃尔玛单方面改变工时制度，员工有权拒签吗，员工 如果不同意原合同标准工时制变更为综合工时制，公司是否违约，员工能否得到赔偿，怎么赔？...
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单位以员工违反公司制度造成公司损失劝退借口，不让员工上班。要让员工自己离职。员工该怎么办？...
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