月5日我再次询问，以西安没有人员需求为由，推荐我去别的公司面试，并将我的简历推荐给其他公司hr，因为我在北京已生活一年半，房子行李等都需要收拾，外加工作无果 了；我觉得公司三番两次的变更员工调遣，并且以我拒绝北京面试，给我发送了离职通知，而且我一月还是与该公司保持合同关系的，却不给我缴纳社保发工资，我 ...
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的截图（以老板名义账号做的，但其实都是我负责的，有和其他公司业务人员结账qq对话截图）。还有我之前在qq上问他关于五险一金的事，他的回复截图。 至今不肯签合同说辞的截图。请问这些证据够证明我和公司的关系了吗？没有打卡记录，没员工牌之类的。是否还需要其他的证据？ 因为平时工作都是qq上说的，这些qq截图 ...
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公司的一些进出货物单上的名字却是B，然后给其他员工缴纳社保和签订劳动合同的也是B公司（B公司的法人和A公司的法人是不一样的，但是实际上却只有一个老板， ，原因是证据均为复印件缺乏足够的证明力，无法确认存在事实劳动关系。所有我准备向法院立案。我现在的证据有银行工资明细（去银行打印盖章），入职单（拍照）、 ...
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员工寻找内部机会。对于5月29日前未找到合适的内部职位的员工，公司将寻求与员工协商一致解除劳动合同。希望大家能够理解因业务改变而产生的人员调整，同时能够 上诉程序，公司有律师。员工是否应该退让接受？ 三、 如果员工要求赔偿大于公司要给的，同时拒绝换其他工作，公司再单方面解除合同是否是合法的？员工在被单 ...
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员工寻找内部机会。对于5月29日前未找到合适的内部职位的员工，公司将寻求与员工协商一致解除劳动合同。希望大家能够理解因业务改变而产生的人员调整，同时 、诉讼、上诉程序，公司有律师，不怕耗费时间。员工是否应该退让接受？ 三、 如果员工要求赔偿大于公司要给的，同时拒绝换其他工作，公司再单方面解除合同是否是 ...
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信心满满，准备年后大展拳脚，而此时公司由于收益颇好，已经在汉阳新开了一家公司。由于领导新开了公司，我们员工也担心现有的公司会不会不继续开了，而此时 去汉阳新公司，也不去楼下的公司，我们怎么办，而领导给到我们的结果是我们可以自己找其他工作了，也就是要单方面解除我们的劳动关系，并且明确表示不给我们任何补偿 ...
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公司的一些进出货物单上的名字却是B，然后给其他员工缴纳社保和签订劳动合同的也是B公司（B公司的法人和A公司的法人是不一样的，但是实际上却只有一个老板， ，原因是证据均为复印件缺乏足够的证明力，无法确认存在事实劳动关系。所有我准备向法院立案。我现在的证据有银行工资明细（去银行打印盖章），入职单（拍照）、 ...
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不属于高于基本收入三倍的情况），赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别？2：现在公司说要恢复经营，及时要和员工保持雇佣关系，也要把现在的合同解除了在 给员工吗？6：年终奖算在前12个月的平均收入里面吗？我们公司的年终奖是从员工平时的工资里扣出来留到年终发的，不是像其他公司那样年终奖是另外的福利。 ...
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为证），一直兢兢业业、任劳任怨的服务在第一线，以每月4、5千的工资也可以养家糊口了。 2013年海信公司有好事者让每个“服务商”必须购买所谓的pda手机 ；是当地提起劳动仲裁呢还是到青岛申请仲裁？对于海信单方面的无理停止与我的劳务关系，对于工作以来海信没有按照国家相关法规所规定的给员工缴纳劳动保险问题 ...
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。 事实与理由： 申请人于2009年8月与被申请人建立劳动关系，直到2012年11月才签订一年期的书面劳动合同（合同期限2012年12月1日起至2013年 只发放到2014年1月），财务部只是按公司制度计算出申请人2月到4月19日的工资为8884元，以与其他员工同时发放工资为由没有支付申请人工资。到6 ...
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