老员工按要求提前一个月提出离职申请，经过领导面谈签完字后的时间为5月31日，6月30日前来办理离职手续，6月30日刚好排班表上是休息，解除劳动关系的时间可以写6月30日安明...
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您好，我想问一下我在合同期间离职，已经提前一个月递交了辞职书，老板已经上面签名同意了，但是老板在我满足了一个月时间后，告诉我公司管理手册上写着在合同期间离职的员工，不能拿取绩效工资；后来又说做完的项目就只能拿60%，剩下40%原是年终考核发的，所以不能给我，公司 ...
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我提前一个月(12月15号)申请离职,1月15号离职生效，并现金结算工资。请问我能拿到年终奖吗？ 以往公司年终奖是1月15号及2月15号分两次同工资一起发放。员工手册提到工作满一年就可享有年资，我前年入职，到生效日不是算满一年了吗？...
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您好，我属于正常离职的，提前一个月申请的，但是工资一直没发，公司也不说不给发，是小公司，说领导没批下来呢，一直拖着，已经离职两个月了，劳动局对于公司拖欠员工工资是怎么受理的，时间太久是否就失去法律效力了？...
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我是公司正式员工，但是我没签订劳动合同。我想离职必须提前一个月申请吗？工资什么时候发？离职时还欠工资没发需要单位开证明吗...
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单位规定辞职要提前一个月申请，但如不按程序就辞职走人，企业也没有正式的、明文规定具体处理决定。本人6月与经理说明辞职，经理不同意并要求以请假形式暂离职，于七月补办离职手续 ...
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于2017.03.10提出申请辞职 公司规定提前一个月申请 我就可以于2017.04.10离开公司 但是今天接到通知让我于2017.3.20号办理辞职手续 辞职申请已经批下来了 给于我29天的加班费用.公司还说发2016年的年终奖 但是让我离职却不给我年终奖 今天把我气坏了 做了个过激的行为 就是把 ...
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加入了一个公司，并签订了一份合同。9月份我不住了 提出离职 但是公司不同意 我还是走了 请问能问该公司要没结算的工资么。 我听说应届毕业生两年内的合同 可以不算 我还听说 劳动法其中一条规定 非正式员工可以随时离职 不用提前一个月申请 如果真的是这样 那我可以理智的找该公司拿回自己那份工资 ...
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我在试用期，已提前一个月申请，但公司押支一个月，每月25日开上个月的工资，现在我离职又押我工资一至三个月，我应该怎么办？公司给的餐补是否应该一起发呢？...
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公司为了规范员工行为，签了个协议，其中有一条： 如发现协作工厂和业务员人员有任何不轨行为，一旦发现，货款没收，如发现销售人员与协作工厂有任何不轨行为，业务员 （此条款最终解释权归本公司所有） 想问专家，这条合法吗？特备是两年内不得从事本行业相关工作合法吗？如果我提前一个月申请离职，算不算违反合同法？...
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