的律师！我是一家服装加工厂的一名普通员工，我想咨询一下，我本来就有腰间盘突出的问题，而且这几天确实很痛，今天早上到管理哪里请假管理不批，管理说要不辞工，但是 ，两个月都招不到人，按照正常程序辞工，我只需要一个月，但是现在的问题是，管理不给辞工单，这就意味着我没有办法了，不知道这样的情况属于什么？谢谢！...
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你好！我是一名企业员工，因用人单位受到管理人员不公平的对待，不公平的对待是指本人考勤出错，还有就是我是以计件的方式给予工资待遇，但我发现管理人员把我的部分产量统计在别人的数量里，我发现后找上级领导讨个说法，但他们只是把数量改正为我的，并未给管理人员 ...
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！投诉到社会责任部一男接电话说，这个厂就这个样子，不行的话你就可以辞工走人！员工投诉无门呐！过春节说上面领导说话有留守奖！为什么不发一分钱都没发！一月份二月份 几个钱，一个月就是两三千块两千七八百块钱3000多一点！被管理包养人工资拿高一点比普通员工高得多！文员财务人事合起来，是不是在赚了，员工和老板 ...
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店面由店长管理但管理不善员工失误造成损失2万左右，店长有责任吗 员工要赔偿多少...
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点多，以前管理人员之后会补一天假给我们的，但是现在的管理人员不给我们补假，说以后上通宵都不补，但是他们超市员工有假补，就是不给供应商的员工补假，（ 节假日也不给我们假期除了春节连休3天，公休4天）就没有假休问我们公司的管理人员说听超市的，供应商每个月还要交钱给超市用做促销员的管理费，我们所有促销员都很 ...
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公司一直正常运作，最近员工接到公司通知:本部门由外公司管理，工资由原公司发放，并要求员工签接受外公司管理协议，员工的原合同都在有效期内，是否可以拒签新协议？公司强行执行是否可以要求赔偿？...
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的工资由总公司统一早册，并以子公司的名义发放。如果总公司与子公司都同时破产，请问子公司员工的劳动补偿是在社保购买的还是在子公司所在的解决？如果子公司清产核资后，刚够支付所欠员工的工资，劳动补偿应该怎么办？还有就是，子公司的管理人员，一段时间在这个子公司工作，另一段时间又被子公司调 ...
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好！我想问单位存放管理员工个人档案需要什么样的资质，没有资质的话，员工档案如何管理？尤其是外地户口的员工怎么处理？有相关法规吗？我新手啦，没的积分啦，不好意思，还请大侠们帮忙...
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好！我想问单位存放管理员工个人档案需要什么样的资质，没有资质的话，员工档案如何管理？尤其是外地户口的员工怎么处理？有相关法规吗？我新手啦，没的积分啦，不好意思，还请大侠们帮忙...
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员工没听劝告。因此导致一名员工摔断手。但是在员工摔手之前管理人员曾提醒两次不要在干那危险时并在下方看到员工摔伤。 而没来的急制止。 请问管理人员有没有责任？ 求解 谢谢...
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