转出来，我现在怀孕，领导对我是用不用都行的态度，前阵子她挤兑我就想让我辞职，我忍了，就不辞，我想该休假休假，该上班上班，我签的劳动合同， 单位辞退我，我可以通过怎样的途径获得赔偿？我手里没有劳动合同，社保的一切档案也都在燕郊总公司，而且我们单位今年3月份新定制的工服，我有个同事离职扣她3200元工服钱 ...
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即全凭她个人主观说了算。没有任何客观的评判标准或其他考核内容。 我们是设计部门，支持全公司的视觉工作，内容琐碎繁重，而且设计好不好很难有客观评判标准。试行这 例如绩效不达标算自动离职，是否员工就无法再要求赔偿？ 2.如果不想呆下去，又该如何保障自己的合法权益？肯定不会主动提辞职的，但僵持不签，公司一样 ...
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我是一名私营企业的员工，在企业里工作已有7年了，办理有社会保险和医疗保障。2009年2月由于工作原因，发生一起交通事故，致使左腿股骨颈骨折，企业 这家企业，提出了辞职申请，要求单位给予患腿一次性补偿，单位领导经过商量答应一次性赔偿12万，但以后如果存在后续治疗，就不承担任何费用了，就由我自己找医保协商 ...
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我是一名私营企业的员工，在企业里工作已有7年了，办理有社会保险和医疗保障。2009年2月由于工作原因，发生一起交通事故，致使左腿股骨颈骨折，企业 这家企业，提出了辞职申请，要求单位给予患腿一次性补偿，单位领导经过商量答应一次性赔偿12万，但以后如果存在后续治疗，就不承担任何费用了，就由我自己找医保协商 ...
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您好，我想问一下，公司拖欠几个月工资，而且入职没有签订劳动合同，也没有给买社保之类的，只是给了补贴，本来他是经济困难，说8月内给，然后没 也行，可是他没发，而是搞得我们员工自己借钱过日子，我想申请赔偿双倍工资，去年11月中左右入职的，今年6月底辞职，能申请到赔偿吗？应该怎么入手？如果找律师代办要多少 ...
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包括所有福利和工龄，它这是逼迫我们辞职的节奏吗？我该怎么通过法律手段维护自己的合法权益我起诉它可以全部结清工资吗？还可以要求经济赔偿吗？？（而且小道消息听说我们现在这个单位要搬到包头那边，具体它们也没有明确），前段时间已经有两个车间遣散了，问他们去包头不，结果都不去，然后把工资都结 ...
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包括所有福利和工龄，它这是逼迫我们辞职的节奏吗？我该怎么通过法律手段维护自己的合法权益我起诉它可以全部结清工资吗？还可以要求经济赔偿吗？？（而且小道消息听说我们现在这个单位要搬到包头那边，具体它们也没有明确），前段时间已经有两个车间遣散了，问他们去包头不，结果都不去，然后把工资都结 ...
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有填岗位异动表，还有按手印。现在公司年末大批量裁员，没有直接裁我，但是要把我调岗，调回行政前台。我不愿意接受，请问是否属于变相裁员。不接受就只能自己辞职，公司明确表示不会赔偿。办公室内另一员工以前也是行政前台，调到行政专员。公司是先要调她回行政前台，她不同意，所以就 ...
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工资的理由。 在上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职手续，也没有说明原因和其他事项。请问： 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动合同法的相关规定，我是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2.如果公司主动提出解除劳动合同，我是否可以依据劳动合同法48条之规定，要求 ...
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2012年8月入职，部门经理以态度不积极要辞退我，当时让我自动辞职，我后来拒绝。 在9月12日的时候，向我发出解雇通知，解雇理由是不 工资，也没有调休。 这里想问就加班没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报工时的系统。 公司6.7.8.9月会发 ...
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