国家规定超过45岁年龄不缴纳保险，出了工伤企业该怎么办？...
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我们公司与一名目前没有工作的员工签订兼职劳动合同，员工希望我们为他继续交社保，费用均由他自己出。我想知道这样做会对我们造成任何风险吗？如果有风险会有什么样的风险？因为我们应当做的是只需为非全日制员工上工伤保险，但是合同上显示我们给他上了五险，比国家规定的还要好，会有什么风险呢...
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将为实习生购买雇主责任险，当其在实习期间因工作原因发生人身伤害时，将由保险公司进行赔付。实习期间，实习生在非当班时间发生任何人身意外伤害及其他非因 赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家有关法律规定进行处理。 双方希望通过校企合作培养人才，为建立长期合作关系 ...
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1月1日颁布发的第九章第七十条规定:”国家发展保险事业建立保险制度设立保险基金,使劳动者在年老患病.工伤.失业,生育等情况下获得救助和补偿”.第七十三 合格应优先安排上岗,不合格应进行转岗培训,因工伤残患职业病的职工,应按规定安排力所能及的工作. 根据1997年11月7日第五项指出”各地(州市)要按照 ...
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档，原医院不愿意放人以各种理由不放档案，并拿出若干条医院规定（见下面）索要16万多，最后以12万一手交钱一手交档案， 33516.25*2=67032.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及一个月的工伤险累计共47144.83元*2=94289.66元。累计161322.16元（ ...
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提出退休申请，要求被申请人办理相关退休手续，并未超过法定时效，国家也从没有退休超过法定时效的规定。 据此，特向沧州市信访事项复查，复核委员会提出复查复核申请 维护法律尊严，维护申请人的合法权益。 沧州住建局不让大元申报养老保险和工伤认定。 2012年5月24日收到听证会，至今没有解决我的问题。 申请人 ...
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列车员工作,97年调入工务机械段，98年5月内部退养,我在客运段工作期间,因工伤休假.96年1月发现技能工资被无故降低了3档,98年5月内部退养 》第一条第7款;职工以上一年度本人月度平均工资作为基本养老保险缴费基数……,月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括职工工资、奖金、津贴、 ...
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相关规定： 1、第四十八条 国家实行最低工资保障制度。 2、第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤 失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 3、第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...
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和社会获得物质帮助的权利。” 第七十条：“国家发展社会保险事业、建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿 保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须"买断工龄"。 3、人事部《关于禁止赎买工龄和违反规定办理提前 ...
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医疗保险都没有。这合理合法吗？我只想要求有个医疗保险，这难道不合理吗？（六级工伤国家有法律规定享受的待遇，也有解除劳动合同的自主权） 2005年单位给 待遇，还是享受干部待遇。这问题能怎么解决。 如今我年近古稀，02年—05年的养老保险也是自己支付，没有能力支付医保。 我有没有权力要求单位给我支付医保 ...
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