费用，账上公司欠我工资提成加费用58000多元，扣保证金13600元，总共约72000元。交接的时候由于公司毒胶囊事件代理商退货账务不清，没有签有交接书，公司以此为由只 大部分都是前一任经理遗留下来的，有些我接手时已是呆死帐。我在公司工作仅九个月，我接手后帮助公司解决了很多遗留问题，发生的这些呆死帐我 ...
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，每周休2天（正常是5.30下班每周休一天）后来冬天调整工作时间让我晚上5.00下班，我也同意了。但是今年2月的工资一直托到4月12日才发，3月的工资5.2发的 后来我就没去上班。昨天说来新人了让我去交接，但我要求把辞职手续办理下，单位没同意我也没去交接，现在单位以没交接为理由要起诉我，请问有依据吗...
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这种状态下，我于前几天（2011年09月05日）以B单位拒绝与我签订劳动合同为由提出辞职，交接完成，领导签字后离开了B单位。 我总觉得在这个B单位工作了11个月B 天的带薪年假，可我在B单位工作不到一年。按照国建带薪年假的法律，我可以要求B单位返还我本年度的带薪年假的工资吗？我这样做，是不是有点过分了 ...
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声称没有这种东西。而且整个仲裁过程中，被诉方始终没有提供任何一张工资表。因为工资表上都有工资领取人的签字所以不好伪造。我当庭要求被诉方提供工资表， 需要多长时间结案？有人说是1~2年。 在最终案件办理完成之前，影响我的人事关系吗？诸如交接工作、合同终结、调档、社保终结、领取失业保险金、找新的工作、和新 ...
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去江西省抚州市临川办理交接工作，3月23日最后一天工作日。每月工资是个人账户转，前期工资条未发放给我。有工作群，工资条（未显示公司名，日期），工作记录。请问这可以仲裁吗...
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。因家人原因，本人于9月2日申请了辞职，公司同意后，办理了交接手续和离职申请。因本人的工资组成是两部分，60％的基本工资按月发放，40％的绩效考核工资 目标，但每个月有工作计划和完成情况考核。本人离职了，40％的绩效工资能拿到吗？怎么计算，还有，这种情况，可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗？申请仲裁的有效 ...
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在工厂上班，年底提前一个月提出书面离职单，离职后老板以他没有签字没有做好交接工作为理由要扣我的工资，我们是签有劳动合同的，投诉他能拿到工资吗？...
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2017年3月1号到2017年5月6号我们在河北广汇医药有限公司物流部工作了，因为老板前后说的待遇不一样，我觉的不合适提出了辞职，并表明希望在六月初离职，经理当天 而不是相同时间，是他当天觉得我们走了辞职的心，就主动不用我们了，我们也与他找的人完成了交接，所以我想问，这种情况，我们能要回我们的工资吗？...
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问题详情：在商场柜台上班，但是属于品牌公司不属于商场。工作三个多月，没签任何合同，只有录用函也已经交给商场。九月十号辞职，老板现在招不到人，不放我走 ，不同意我就不去了。老板没回复。现在我直接就没有去上班，也没有交接，我还需要去交接吗？老板有理由扣我工资吗？我最近就要离开本地，可以申请三天结清工资吗？...
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是23号签收的，然后就发QQ给人事部说早点派人来交接（由于这个公司的工资制度是这个月发上个月的工资，压一个月），然后马上要30天了，但是项目经理 ，还有劳动合同，劳动合同有这样一句话“乙方不论以任何形式、任何原因离职都需与甲方办理交接手续，否则，由此给甲方造成损失的应承担赔偿责任”，这样的规定合法吗？...
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