了但我提了一个要求，我说我没做过这份工作，如果在试用期中万一做得不好，不好做我离职的话请不要扣我的薪资，当时老板也没有反对，我 才答应来这家公司上班的。在上班到12天时 老总没来公司为由结不了工资，我想请问的是，工厂老是这样托着不给我算工资算违法吗？我的工资能拿得到吗？如果拿不到我该怎么办？急！谢谢！...
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了但我提了一个要求，我说我没做过这份工作，如果在试用期中万一做得不好，不好做我离职的话请不要扣我的薪资，当时老板也没有反对，我 才答应来这家公司上班的。在上班到12天时 老总没来公司为由结不了工资，我想请问的是，工厂老是这样托着不给我算工资算违法吗？我的工资能拿得到吗？如果拿不到我该怎么办？急！谢谢！...
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，然后上司也批准了，签字了，签的当天12月3号辞职。签完后我3号做完了，4号我就没有去，结果那个和我交接的新人他也走了。公司又让我回去工作。这没理由吧？我上司说如果不回去工作就算旷工处理，三天后自动离职！请问我能不能去告她，能赢吗？...
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办公室另外一女孩婚假结束等她来了你跟她交接工作，我同意了再工作10来天，对于购买社保这块还需要的资料不齐全一直没有申报，后来交接给新来的了，我就辞职了。 问问吧。经理最后说搞不好，这个失误是你造成的，名单是你弄的，到时公司可以起诉你？ 已经离职三个多月了摊上这样的事情，我该怎么办，有没有好的解决方法？ ...
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半年后加薪500--1000元。在工作半年后我提出加薪申请，老总以技术没达到拒绝，在一月后我申请离职，当天办理了交接手续，公司给开了离职证明，工资说是在下月十五日发工资时，打到我的卡上。但是至今已离职三十多天，还没有发工资，打电话询问，老总以申请到离职不到30天，按合同我欠公司一个月工资，考虑我 ...
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说明天明天。另外，我们公司6月份辞职的员工他们六月的工资都没有发，公司的理由是，没有交接，可是他们之前都交接了，连交接表都已经存档了。请问相关专业人士，如果我们老板连我 情况，如果他六月的工资发了，但是等到我月底走后，下个月他不发我这个月的工资我该怎么办？还有已经离职的员工还能拿到他们的工资吗？谢谢！...
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没有写，而是直接交了一份辞职信，并却也有做过简单的交接，但是我没有证据能证明有做过交接，我现在还没有离开公司，在过八天我交的辞职信就满三十天啦，我 原因，想尽快离开这家公司，如果辞职满三十天，就算我自动离职了吗？我可以不去上班了吗？我的工资还会给我吗？我应该用什么样的方式解决这件事情？ 我没有与公司签 ...
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后来我在没有副总经理和总经理批准后休假了，当时我的直接领导已安排工作人员与我交接了没有做完的工作，人事总监也同意批准我休假了，可在我走了一个星期以后假 ？还有在我本人不在场的情况下公司是否可以决定给我办理离职结算工资，问公司这样做有违劳动法吗？我能不能申请劳动仲裁？还有就是公司现在已经停止为我提交社保...
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号，公司上班安排的是大小周，国庆假期没有补班，本人于2020年10月6号完成一整天工作提离职，当天完成离职申请通过，也完成了离职交接，开始上班的时候就签了一份入职 工资会付吗？公司负责人给到的答案是不给，问什么时候发工资，公司负责人说30号，但是假期的工资不会给，请问这情况劳动局会受理吗？ 能成功嘛？...
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我最近辞职了，办理离职交接后，还有一些需要再交代沟通的事项通过微信和之前的公司沟通。我把所有需要注意的问题信息通过微信发给了那边公司，如果那边公司之后不承认我有交代清楚，说他们有部分微信消息没有收到，导致他们工作出现问题，造成了损失，但是我能确定我这边所有微信消息都发出去了，我这边聊天记录都能 ...
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