5年6万，每月1000元，每季度一给，按招生简章上执行薪金标准，如为达到标准，集团以110%工资寄发，如合同期未满而辞职者，需要先归现还所得的安家费，否则不给个人档案。但是现在如期转正，集团以经济危机为由，工资没有变动，而且所发的激励奖金也没有给，公司先违约，所以我现在想辞职，请问法律上怎么界定， ...
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转试用期试用期计时工资加考勤加绩效加餐补约3000左右，试用不超过3个月，试用期内达到考核目标即转正，转正后交纳社保入职一年交纳公积金试用期有机会转计件工资计件工序是 才做了一个多月，然后发了工资才知道按计件。然后呢，到了签合同到时候，合同上面没写底薪，就写了个标准工作1680，比如有AB两家公司， ...
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？如果有，请帮帮忙，跪谢！口供方面：1：承认了1%公司全业绩提成计算工资。 2：承认了第三方客服需要指导，诱导客户投资。 3：目前证据以及询问检察官， 年以下的缓刑。涉案金额很多都是达到数额巨大标准的。10-20万都好多个。 6：异地小县城，询问过当地律师和检察官之类，没有有效的辩护，基本就按照检察院 ...
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你好：我在两个月前进厂的时候签了一份协议，协议写做够一年才能辞工，是计件工，当时厂方口头说能达到一定工资，但是现在并没有达到厂方说的工资标准，还有当时问厂方扣质量怎么算，厂方说和别处差不多，可是厂方当时没说清超出一定范围要翻几倍扣钱...
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开始就没有底薪了。我是个新人，没有业绩也很正常，可是他们却以此为借口不发我工资，一些老员工都发底薪了，而且每个月的考核标准我都达到了。自从我进他们公司，没 赔进去很多钱。再说，中国人寿是国企还是央企呢，居然坑我们这些学生的钱。我当初没有去拍下考勤表为证据，签的合同也没仔细看过，现在过了几个月估计证据都 ...
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6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2 如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元，超过三天扣600元，超过十天甲方将 ...
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20%没能按时发放，而2012年8月份和9月份的工资发放，只是按照最低标准执行的，连合同中的80%都没有达到，今天我们公司的领导电话通知，说是昨天股东开会 这样被直接通知辞退，应该申请得到怎样的补偿？我们自2012年开始没被发放齐全的工资能给补回来吗？他们这样是不是违背合同法，我们应不应该申请额外3个 ...
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6、甲方审核标准:录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2 是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和 ...
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6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过 是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天每天扣500元，超过三天每天扣1000元。 2、 ...
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业务已全权委托送稿人员） 7、甲方审核标准：录入请统一使用WORD文档，文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到98%全额发放工资。错别字超过2%，（不含2%） 、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天 扣100元，超过三天扣900元，超过五天将 ...
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