多了，好不容易做到发年终奖了，现在公司就不给我一个人发年终奖，请问我要怎么做才能拿到年终奖？ 现在公司跟我协商，两种方案让我选，第一，赔我1.5跟个月的工资和一个红包（也就是一个月工资），再加工资，现在给我钱，说不给我年终奖。第二，公司叫我起诉，三个月才能拿到钱，就是1.5剩以2加一个月工资， ...
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了）？ 第二项年终奖的一部分能得到支持吗(合同上没有年终奖这一项约定，但其它同事都发了)。 第三项解除劳动合同这一项有很多地方是说不通的，A、第一张照片显示我 躺或睡觉。B、第二张照片显示我偏着头坐在驾驶室里连闭眼都不能证明，怎么能证明我睡觉呢。C、上面提到的《纪律规定》和《奖罚制度》当时签定合同时及 ...
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快过年了，我不想在这里上班了，这里很累。我们2月1号发年终奖。我给班长说我拿了年终奖就走。班长说必须提前1个月交申请，我要是拿了年终奖就 了就走了，最后他们被扣了500多。好像说是违约金什么的...我现在想拿了年终奖就走，请问我应该怎么做？？？我是中专实习生。2012年5月份出来实习的。我来这里上班了 ...
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人事主任答道:”你做主管的时候，难道每个员工处分能给员工一个说明吗！” 我说道:”怎么没证明，每张处分单上都有我的个人意见，都能接受上司，员工，人事部 接受调解中的折中，只接受裁决和裁定。 失业的我剩下的时间就是等待，等待年终奖争议沙井法庭的一审裁决，等待违法解雇争议劳动仲裁开庭时间的通知。 期间也 ...
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至2014年。在2014年3月8日我回单位问院长怎么2013年没有年终奖，他回答说2013年的年终奖根本没有发发。可我偶然路过在科室的窗外，听到同事说 了领条补发给我的领条后发放给我7000多）在8月底我又再次查账又发现出从2011年-2014年应该按照请假协议执行的40个月应发放给我的每个月工资享受 ...
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打6000（扣税后），B卡打季度奖金，每三月打6000，年终奖金每年打65000. 虽然季度奖和年终奖总是迟发很长时间，但基本上也满足了当初的承诺，再加上我也 一诉苦公帐上没钱我也没太在意。这样相安无事工作至今。 近期，不知道是公司效益不好还是怎么得罪了领导，最近2个月我的奖金工资从6000元被降发到 ...
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今年过年要回家1月提交辞职报告，到2月1号截至。听公司说我们辞职的人今年不发年终奖了！请问我怎么才能维护自己的权益，往年辞职的人都有，只要上一年做满一年的离职后都有。今年换领导说今年辞职的没有年终奖了，我们年终奖是分两次发的，年前发一次，开年后发一次。总共2000多，分两次发一次一千多。...
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人员，在公司是做督导职位：开公司2年了，由于今年怀孕，我区来了新的主管，年终奖在今年4月份就要发下来了，可他现在无故逼迫我离开公司，我想知道我该怎么做，之前公司开会说 满一年，年终奖3千，我做销售半年，被提升督导1年半了，现在离发年终奖还有一个多月，这个时候主管强迫我离开，我该怎么做呢？谢谢你能帮我...
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以下是我公司关于病假规定，尤其是《四》关于病假工资的规定，我怎么看着违法呢？第十六条 病假 一、在岗员工患病或非因工负伤，一般疾病或伤势 120天以上（不含120天）的，扣除全年年终奖四、住院期间的病假工资停发，但按照住院实际天数（以出院通知单为准），每天发15元生活费， 期间“五险一金”个人缴纳部分 ...
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提出辞职是玩弄他，说现在销售旺季公司也缺人，还说要是现在辞职的话要归还2014年底发的年终奖6000元和小米手机4，还有14年本人投的三万块不给利息，已经发出的 ，公司所有员工都没签订劳动合同，包括最长五年工龄的同事在内都没有签有合同，现在不懂如何是好，可以给我建议告诉我应该怎么维护自身权益，谢谢。...
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