要求由生产转岗至辅助培训，员工以颈椎不适不能从事重体力劳动为由拒绝，公司是否可以强制执行？ 员工不能接受其他岗位工作（与原工作差异太大），员工怎么样能解除劳动合同并获得相应补偿？单位要求员工出示医院开具的不能上岗诊断合理吗？...
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，64节课时）；这样算不算是超出了主管工程师的职责范围呢？我是否可以拒绝这样的调整？如协商不成，是否可以跟所在单位解除合同，并索取赔偿呢？谢谢 协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 4、乙方工作地点广州市（因工作性质须接受全国性出差） 5、除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定 ...
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时间都变了！ 公司说不管我是否同意，接下来会发邮件强制执行，如果我不接受就自己辞职走人，看这意思，公司就是不想支付经济补偿金给我，我工龄有两 天。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。” 前提是不是“双方协商一致”呢？公司可以单方面强制调整岗位内容吗？我可以依法拒绝吗？ 如果公司的行为不合法我应该 ...
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在这种情况下我首先计算了下每日外出做销售业务的开销除去可在公司报销的那部分自己要倒贴钱。 种种苛刻的工作安排都是在我办理了岗位变动手续之后领导才给出的，现在我对领导的这种安排及其不满。我顾忌到转岗手续已经办理了，还有权力拒绝接受这种安排吗？以至于有权力拒绝最初的岗位 ...
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人民法院（2008）淮民初字第59号《民事判决书》，是在就没有弄清上述基本事实，拒绝关键证人张清贤出庭作证，没有厘清当事人之间的法律关系的基础上作出的，是 关系：所谓承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系是 ...
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我于今年7月份在山东省高密市平安驾校，交了2800元学费！中间只接受了2次的模拟考试，没有进行正式的理论考试，现在因为工作原因我在外地工作没有时间回来学习，我去要求退还学费，驾校的人拒绝退还，还说让我再找个人去学习把我替换出来，请问我该怎么办！学费是否可以退还！...
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该公司的另一名负责人员，向其说明情况，他说可以从他这直接给我退钱，我没有接受，我选择开学后走完正常流程之后再拿到定金退款；今日我与该公司本约定走完流程退回 介绍一名学员，用该名学员的定金当做给我退换的定金，我表示拒绝，并和该负责人约定一周之内联系不上那名工作人员就进行报警处理。本人承诺以上内容均属实。...
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的作品以便后期找工作吗，并没有商用的想法，可以合法向用人单位提出吗？ 另外：辞职申请日起，有义务接受新工作吗？除了新工作，如果用人单位要求将自己的技能培训给新招聘的人才算交接工作，可以拒绝吗，因为入职并没有得到任何关于自己工作技能方面的培训，反而要培训 ...
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中缺少当初大学毕业时档案送交市人才中心的派遣证。因其为外单位调入人员，调入前已工作很多年，派遣证是其进入原单位时需查的，故我单位接收档案时有所忽略，没有详细 ，本人有拒绝签字。市人才中心便拒绝接收档案。而其已从我单位辞职，按规定，我单位须在规定时间内将其档案移交，请问：市人才中心拒绝接受档案怎么办？...
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工作，学校提供校内职工同等待遇 3 乙方（我方）毕业后甲方接受乙方来校工作。乙方义务: 1 按时取得毕业证学位证， 2 允许甲方统计学历学位 3 毕业后回校服务8 要求学校按新引进人才待遇给我奖励待遇，遭到了拒绝。学校人事处有关人员硬性认为我是在职博士，因工作期间拿了工资，因此只给予一定奖励，但该奖励 ...
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