员工自2007年10月-19年1月在某单位上班，自工作之日起与单位未签订劳动合同，单位未缴纳社保，每月工资以现金发放，未享受其它编制员工福利待遇，19年2月初单位合并被辞退，改怎样索取单位赔偿员工方无任何过错，单位也不存在拖欠克扣工资，单方面由于单位合并，对方联系员工委婉辞退，未安排后续工作事宜...
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打电话，发短信也不接。听同事的意思是他打算把两个礼拜以后 的假期给我算旷工，一天300，我试用期工资才1500，想知道怎么维权...
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我2012年2月进入江门奔力达电路板公司工作，至2012年12月因上司认为业绩不好劝退，写了辞职书，剩余工资10月、11月工资，老板以我公司车辆送我回家要扣车费，至今未支付，现在在外省，该如何做？请律师指点。谢谢！...
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保障监察大队是这样的； 李理同志反映问题说明 根据李理同志反映关于机器制造厂拖欠工资及高级技师聘用津贴的问题。我单位经过调查现将调查结果做以说明： 和没有知情权的职工？（2010年和2011年与工会和分厂反映时有谈话录音)。 克扣工资强迫休假 本人不愿意休假过了春节09年2月20日就上班了，2009 ...
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481处于拟修订，没有废止状态 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，我们职工应该依法享受工资待遇。 4、 根据2004年11月1日《中华人民共和国国务院令第423号》的 维护职工的合法权利。 综上所述：党和国家三令五申要求关注民生，打击恶意克扣、拖欠职工和农民工工资，而林西县劳动局杨继良副局长和林西县金城公司法人 ...
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人员当时老板口头承诺没有事 你来做 不用你负责 在我辞职时也没有跟我讲要这么做 现在结工资的时候才和我讲这个事情。请问他这样属不属于恶意克扣工资和拖欠员工工资？...
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人员当时老板口头承诺没有事 你来做 不用你负责 在我辞职时也没有跟我讲要这么做 现在结工资的时候才和我讲这个事情。请问他这样属不属于恶意克扣工资和拖欠员工工资？...
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写着“必须提前一个月打辞职报告，否则公司有权利克扣一个月工资”；请问在违反劳动合同法38条款拖欠工资的前提下，公司的克扣行为合法吗？我有权利找公司要回应得 ，我就自己离职了。离职后，公司领导以“辞职审批程序没有走完”为由克扣我一个月零十一天工资+半年前的一笔报销补贴，请问这算合法吗？ thanks！...
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。这样言而无信不觉得有损公司的形象吗？杀人偿命欠债还钱是天经地义的，华夏保险公司拖欠工资不给就是无赖行为。这样的保险公司怎让人心平气和的与之合作？我们 ！根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间 ...
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