在A公司工作，但是A公司却拿B公司的劳动合同与我签约，且劳动合同上的工资只有最低工资，与我实际工资不符，A公司每个月发的工资只有实际工资的50%。工作一个月后，A公司将我辞退，这种情况下能申请劳动仲裁，要求A公司对我进行经济补偿吗？补偿是按照实际的工资补偿还是按照劳动合同上的工资补偿？...
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我们之前签订的除合同之外的协议，内容是绩效奖金以与发行时作为员工借款，按照员工预计年收入的90%按月平均发放）现在公司要求我退回10-4月绩效奖金部分。 下，公司要求我退回奖金是否合理（如果按照绩效进行计算的话，10-12月份为淡季，基本无绩效，若退回，基本不存在实际核算后发放给我的可能） 3、每月 ...
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如果放在一个普通的公民身上，时间上其结果可想而知。 鉴于以上分析，我结合个人的实际经历和体会，咱们律师网上若有能够向国家政法机关、人大立法机关进言的律师和 机关、司法机关给天下网民尽一份爱心吧！诉讼时效应当具体情况具体分析，按照民事案件的类型和轻重划分出来，哪些属于传统案件，哪些属于新型违法犯罪案件， ...
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「征信通告」因您金融消费贷，未按照合同条款内容履行还款义务，已被纳入征信黑名单，近期各级人民法院将根据各地实际情况，将失信被执行人名单通过报纸、广播、电视 金）另担保人（刘碧君）及27位失信人员的征信材料将提交至中国人民银行进行审核，审核一旦通过，将在征信失信人名单记录在案，拒绝失信被执行人及征信不良 ...
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我们公司在我没有违反任何规定的情况下，要求我主动转岗，被我拒绝后要求我主动提出离职申请，如果走劳动仲裁的话合理的赔偿是什么？还请各位律师帮我解答。...
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做增项，后来我们就仔细看了下我们的预算，上面的面积几乎都不对而且远远超出实际很多，我们就要求装修公司重新做预算，可是设计师以流程太多改成做增减项，数据 违约金，他们不出，没有后续的动作 私下解决我只是希望能快一点把项目拿到手上，进行后续的步骤，但是他们不出违约金这件事让我觉得我的权利没有得到保护，我想 ...
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一家投资公司制定的考勤管理办法，却按照不同的部门，区别划分标准，有的部门可以不适用，请问这样合法吗？望律师指点。以下是制度的部分原文：为加强公司出勤管理，严格工作纪律，保证公司各项工作的正常进行，现结合公司管理需求及公司实际情况，特制定本办法。 适用范围：本办法适用于公司内勤人员；公司 ...
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年前奶奶以买卖的形式将房子过户给孙子，办理了过户手续， 按照120价款缴纳了相关税费，但实际并没有按照价款支付奶奶房款， 奶奶过世后，奶奶的子女是否有全力要 形式将房子过户给孙子，因当时奶奶是口头说不用给钱，就是以买卖的形式进行过户，我们也没有办法证明说奶奶不要此笔房款，现在子女以这笔房款是遗产为由， ...
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需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定对我进行补偿？ 事件说明：单位发通知函，单方面通知降低每月奖金，并从下月开始执行。 附录： 关于 1、可根据业务情况、收入情况调整月度奖标准。 2、除年休假、工伤、月度奖按照实际出勤天数计发。 3、员工存在违反规章制度、拒绝执行上级决定、不能完成工作 ...
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公司2014年11月和一个会计签定了为期一年的劳动合同，于2015年11月24日到期，在今年核查账务的时候这个会计没有按照公司的实际情况申报税，公司现在面临税收罚款，由于公司进行调整，准备从新聘请会计，现在那个老的会计拿着她不做帐的东西说要去税局告公司，还要公司补偿她。有真没办法？...
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