为突出乙方股东身份，乙方不参与公司考勤制度，自入职之日起至离职之日止均为满勤，乙方月休四天，每周末休息。 七、乙方个人业务佣金为合同总价的5%， 未尽事宜双方协商解决，不能达成共识可申请仲裁。 九、本协议一式两份，与劳动合同具有同等法律效力，自双方签订之日起生效。请专家给予解答详细些，针对协议约定给予 ...
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我是一名企业在职职工，进公司时跟单位协商签订劳动合同，合同里说明劳动合同签订期间，月工资为5000元。上班一年后私自将本人工资降至4000元。然后于当月 过失。 于此本人于当月13日向公司提出书面辞职，公司于下午向各部门发通知，并将一些莫须有的罪责扣压在本人头上。这样的行径是否造成侵权及毁坏个人名誉。...
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的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 2、 乙方患职业病或因公负伤的 执行。 2、 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿 ...
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鉴于甲乙双方签署劳动合同，现甲乙双方经协商，补充约定如下：1.乙方应向甲方提供真实的个人信息包括但不限于身份证，学历证件，资格证件，年龄，工作 送达或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成的通过仲裁或司法 ...
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？ 在职期间公司不付加班费，我可以找公司要吗？ 2.在“终止劳动合同通知书”中写到:如因离职手续未及时办理完毕而造成的问题（例如失业金领取等）由个人承担，与公司无关.这种说法合理吗？ 如赔偿问题未达成一致造成未在规定时间（合同终止日起三日内）办理离职手续， ...
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在这个时候办理的，但是补交了之前从转正后到现在的个人应缴公积金部分。我问公司社保和医疗怎么补，公司告知我说没有办法补交。我想请问一下，这样合理么 什么样的补偿？ 如果我想维持原有的薪资标准要求公司来续签合同的话，有什么法律规定可以依据么？ 如果在无固定期限劳动合同内，我自己主动要求离职，还可以要求公司 ...
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工资为4000元（包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等），每月个人所得税为175元，工作7个月，应发工资26972元，实发28503元，要求 所以会在工作7个月后累计发放1500元左右。但因劳动合同上并无饭帖发放的相关条款，公司想以此漏洞借机报复，请问各位律师大人，我应该怎么写答辩 ...
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与单位解除合同。现在是，单位举证08年1月签订的劳动合同，不承认07年半年的事实劳动关系，聂小姐该如何举证？？ 现有证据：.07年仓库出库单，有聂 出纳等签名，但是无单位公章 工资因是现金发放，所以也无从取证，请问还有其它可以证明事实劳动关系的方法吗，能不能申请仲裁部门入厂取证呢，（个人取证较难） ...
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我从事室内设计工作，我与公司并无签署劳动合同，本月我因个人问题申请辞职，公司以自离为理扣留我11月份薪资，请问我可以向劳动局申请仲裁追讨我11月份薪资吗？谢谢你...
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无固定期限劳动合同，如果个人不接受公司能给你调岗或降薪吗？如果公司这么做了违法吗？...
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