我的仲裁书已经裁定我回原单位，原职务原福利待遇相同的无固定期限合同，但裁决书去却没明确写出我的每月工资额，我仲裁证据上有提供我的工资单，开庭 我回单位还报警，我现在除了向法院申请强制执行外还可以另外起诉解雇劳动关系拿经济补偿金吗？两所单位只是相同的法人，裁定书上裁定是关联公司，但没确认我的连续工龄。我 ...
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我是在同一公司工作了11年的老员工,但期间有公司更名，外国公司收购的情况,这个工作年限应该包含所有的吗? 目前公司要求我们与外服签约,派遣至 用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照目前工作年限,第三次主张是无固定期限的合同,如果用人单位给你签定外服是否 ...
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我们属于外包公司 项目已经通知解散 让转项目 薪资待遇不变但是工作内容不确定 如果要求补偿 是否合理 补偿怎么计算 我属于无固定劳动合同员工 补偿和有期限的员工是否一样 怎么计算...
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下发的干部人事任免文件，有单位人事部门填写审批签章的《干部任免审批表》，有单位人事部门审批的享受中层待遇的《工资套改审批表》，审批表上有明确的 党委纪检监察部印章），有2015年部门副职签订的党风廉政建设责任制目标，有劳动合同，签订的是管理类岗位，无固定期限。根据中组部、国家人事部《全民所有制企业聘用 ...
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为了躲避用人风险强行与我们解除劳动合同有找了一家劳务派遣公司让我们200多人与派遣公司签合同在与派遣工的身份回到原岗位工作工资低待遇也没有我们该怎么办啊在 在2008年以前就已经够10年了他们去很多地方找最后找成了与公司签的无固定期限合同如今就胜我们128人了我们该怎么威权啊怎样才能与原单位签长期合同...
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我是一家大型集团国有企业职工，签的无固定期限合同，由于集团要上市，要将我所在的公司剥离主业，所以准备将公司卖给民营企业，集团告诉我们这叫产权转续，职工的劳动合同什么都不变，继续履行合同，工资待遇都不变，所以不买断也不赔偿。但所有职工都不同意，国有转私营性质都变了 ...
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年一签的合同给我们签订，我在这里做了3年多了，公司也没有拿什么无固定期限的劳动合同签，而且合同上面也没有约定清楚工作地点这些，我2014年的合同已经期满， 因你在休息产假期间，有新员工接替，公司研究决定，调整我去沙坪坝区工作，新岗位的薪酬及待遇标准与原岗位一致，希望我在一周之内去报到，如超过一周未在新 ...
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我本来是在A公司一个部门工作（部门F），签订的是无固定期限的合同。现在由于部门F一直亏损，所以公司A和另一个公司B一起出资成立了一个新公司C， C，而且也要求我们也去新公司C工作，并且和新公司C重新签订劳动合同。并且保证我们所有的工龄延续、工资待遇也不变。如果我不想去新公司工作，还想继续在公司A工作 ...
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年一次，2011年年初一次。照理本该是无固定期限合同了，但单位的解释是从2008年那一次算起，出于其他考虑，没有认真计较。薪酬待遇与相同岗位的正式员工 到当地人事局（之前未听到有档案一说法，公司要求将2008年签的劳动合同抄录了一份，估计就是所谓的“档案”）并通知缴托管费用每年60元，本人托管29年， ...
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某地方税务局违法解聘助征员，助征员曾多次向他们提出订立无固定期限合同，都被他们无情的拒绝，曾多次他们解决福利待遇，却被他们称为：异想天开”现在却无视《劳动法》、《劳动合同法》的存在，强制性的解聘助征员，请问各位 ，我们应该怎么办...
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