2014年12月工资条：岗位工资1255,绩效工资1495,外勤津贴0,绩效奖金1250,年终会表彰奖0,上岗津贴60,工龄工资4,卸油补助0,通讯补助10,加班费0,独生子女费0 的工资条，上月由于意外怀孕，在医院开了假条休了15天，这月到手工资只给了1400多，现在没见到工资条呢，请问律师，这个是 ...
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我想请问下，我被我的项目经理威胁克扣绩效奖金和年终奖，要是有缺少情况是否可起诉？他的原话是“态度请端正，请不要试图挑战我的底线！ 座位再不搬，你的12月绩效和年终奖，你等着！”...
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，单位现将我3月，4月两个月的奖金共计2600元全扣，请问合理吗？应该是如何扣发的！谢谢！不是全勤奖，只是绩效的奖金，应该扣除吗？另外现在对公积金这块有没强行让单位购买的说法！谢谢！...
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我哺乳期结束后单位要求解除劳动合同，单位的补偿是给五个月基本工资，每个月2400，我在单位工作五年，但是每个月收入近八千，因为收入包括基本工资，绩效奖金，学历奖金，补贴等，请问这样补贴对吗...
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我哺乳期结束后单位要求解除劳动合同，单位的补偿是给五个月基本工资，每个月2400，我在单位工作五年，但是每个月收入近八千，因为收入包括基本工资，绩效奖金，学历奖金，补贴等，请问这样补贴对吗...
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我哺乳期结束后单位要求解除劳动合同，单位的补偿是给五个月基本工资，每个月2400，我在单位工作五年，但是每个月收入近八千，因为收入包括基本工资，绩效奖金，学历奖金，补贴等，请问这样补贴对吗...
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在德邦公司11月中旬入职。做到今年1月，离职申请是1月底打的。做满了一月份工时，现在公司以离职没有奖金拒绝支付1月份剩余绩效奖金，该公司行为是否合法？...
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在德邦公司11月中旬入职。做到今年1月，离职申请是1月底打的。做满了一月份工时，现在公司以离职没有奖金拒绝支付1月份剩余绩效奖金，该公司行为是否合法？...
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请在此输入您的我是属于事业单位的一名编外员工。单位于2014年9月份与我们签署了一份薪资调整协议，里面也明确规定了本年度全勤人员可以享受全额年终绩效奖金，但现已年末，单位确以该协议是从9月1日起执行为由，扣掉了我们编外人员50%的奖金，请问这样合法吗？问题，祝您的问题早日得到解决！...
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我是属于事业单位的一名编外员工。单位于2014年9月份与我们签署了一份薪资调整协议，里面也明确规定了本年度全勤人员可以享受全额年终绩效奖金，但现已年末，单位确以该协议是从9月1日起执行为由，扣掉了我们编外人员50%的奖金，请问这样合法吗？...
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