入职四年多，公司未签劳动合同，现在裁员，双倍工资以及经济赔偿问题 律师您好，我在我们公司工作四年多，08年1月入职，公司一直没与我签订劳动合同。现在公司因为经营问题，要裁员，请问：我能得到什么样的经济赔偿？另外因为没有合同，我能向公司要求双倍工资吗？能要的话应该支付我几个月的双倍工资？...
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各位律师，现有如下问题咨询，帮忙分析一下，多谢. 我已在单位工作四年，共签3次合同，第一次签合同时单位曾附带一个保密协议签订（没限制有效期），协议 指导。从2012年1月1日起至今未签合同，这样的话我辞职还需要提前30日吗？因为我有急事回老家，如果提出辞职后直接离职是否承担法律责任或者给公司什么补偿?...
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本人在公司工作5年，一直未与公司签劳动合同，现由于个人原因需自动离职，请问是否可以向公司提出经济补偿或11个月的双倍工资补偿？（从公司建立10年以来，员工自动离职后，公司都给予了员工每年一月的经济补偿，到我这他就不给了，那么请问我拿公司形成的这个规定来和公司交涉，是否具有法律依据 ...
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我在一个单位干了有一年十一个月，单位没给我签合同，也没交社保，我现在要用，刚开始说没，后来又说要签必须是五年！我现在还在职但是不想干了，我收集了一些工资单，还有就是我签名的图纸工艺等，想问一下劳动仲裁的事！有律师说只可以要回经济补偿和要求补交社保，双倍工资是不可能？是这样吗？还有就是口头答应的 ...
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赖在公司不走，天天吃饭也不做事。后来因为这样，公司重新拟定一份用工合同，但是员工拒签。因为个体经商都属于人情关系，所以基本这个市场都很少签订用工合同，都 砸东西，又是凶，又是哪里不舒服，又是哪里要补偿，就是不走，现在向公司要3万元，我改怎么办？因为用工合同的问题，需要赔偿吗？如果要赔偿，请问赔偿金额 ...
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我2012年3月19号进去一家企业工作，4月14号上面经理跟我谈话说这个新项目资金上有问题说要我离职，我刚入职的时候就说要签劳动合同，他说都没签了，我发现我的一些同事也是没签的。现在他们不要我了，我能得到什么补偿？...
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我于2011年7月25日入职至今，公司没有和我签订劳动合同，2个月试用期满后也没有按时给我缴纳社保。 我准备辞职是否可以提出用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。以及社保补偿 公司名称为北京光辉互动网络科技有限公司 公司性质为民营公司 我手里现在只有刚入职时候签订的 ...
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只签了单方面合同保留给公司，试用期过后，3月1日工作到5月1日这段时间，公司一直未和我们签正式合同，而且从进公司到5月1日保险也没给我办，我应如何申诉赔偿？具体应该 年2个月，那我们试用期是3个月，那他3年内不能辞退我们么？这3个月的试用期应该赔偿么？我可以要求赔偿从试用期到现在的6个月的双倍补偿么...
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我在一家工厂干了十年，未签劳动合同，未缴社保，最近老板降薪、变相让我辞工，如辞工有补偿吗？...
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单位入职时间为去年12月23日，中途因为单位施工问题 单位到2月份才补签劳动合同， 到今年12月22日 因本人生病未及时去开公司员工会议，但会议期间有打电话请假， 合同上写 满一年会给发双薪，但是现在单位不承认我满一年， 我的这种情况 应该是怎么样的？ 如果不满一年，是不是公司应该给予一定的经济补偿？...
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